Buyer-Sr MX

RESUMEN DEL PUESTO / POSITION SUMMARY

El Buyer Senior es responsable de gestionar el ciclo completo de compras estratégicas para un grupo definido de productos o servicios. Esto incluye el análisis de necesidades, solicitud y evaluación de cotizaciones, negociación con proveedores, emisión de órdenes de compra y seguimiento hasta la entrega. Colabora estrechamente con áreas clave como almacenes, producción, logística y finanzas para asegurar el flujo eficiente de materiales y cumplimiento de los objetivos de abastecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES / CORE FUNCTIONS

Activities:

Gestionar el proceso integral de compras estratégicas: análisis de necesidades, RFQs, negociación, órdenes de compra y seguimiento.

Coordinar con áreas internas (almacén, producción, logística, finanzas) para garantizar el suministro oportuno y eficiente.

Identificar, planear e implementar proyectos de reducción de costos.

Negociar precios, condiciones comerciales y contratos con proveedores.

Participar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de compras.

Mantener actualizada la base de datos de proveedores y materiales.

Implementar cambios de ingeniería (ECNs) y resolver incidencias relacionadas con pagos o entregas.

Elaborar reportes de indicadores clave (KPIs) como cumplimiento de entregas, ahorros logrados, desempeño de proveedores, etc.

REQUISITOS / QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS

Education and Experience

Licenciatura en Negocios Internacionales, Administración, Ingeniería o afín.

Mínimo 3 años de experiencia en compras estratégicas.

Inglés conversacional.

Skills, Abilities, and Knowledge

Dominio de sistemas ERP de compras.

Excel y PowerPoint avanzados para análisis de datos y presentaciones ejecutivas.

Conocimiento profundo de procesos de compra, abastecimiento y cadena de suministro.

Capacidad para interpretar contratos y estrategias de precios.

Travel

Disponibilidad para viajes ocasionales (10%), nacionales.

COMPETENCIAS / COMPETENCIES

Negociación avanzada: Capacidad para lograr acuerdos favorables y sostenibles.

Pensamiento estratégico: Visión a largo plazo en decisiones de abastecimiento.

Análisis y solución de problemas: Enfoque estructurado y orientado a resultados.

Comunicación efectiva: Clara, asertiva y adaptada a distintos niveles organizacionales.

Organización y priorización: Gestión eficiente del tiempo y múltiples proyectos.

Trabajo en equipo: Colaboración transversal con distintas áreas.

Ética e integridad profesional: Actuar con transparencia, responsabilidad y respeto a las políticas de la empresa.

RESPONSABILIDADES DEL SUPERVISOR / SUPERVISOR RESPONSIBILITIES

Contribuidor Individual: miembro de equipo que trabaja de manera independiente, sin supervisión de otros ni responsabilidades de gestión.

REQUISITOS FÍSICOS / PHYSICAL REQUIREMENTS

Condiciones físicas del puesto:

Trabajo principalmente sedentario, con necesidad ocasional de caminar o estar de pie.

Capacidad para ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad mínima de fuerza de manera frecuente o constante para levantar, cargar, empujar, jalar o mover objetos, incluyendo el cuerpo humano.

Actividades físicas requeridas: estar de pie, caminar, hablar, escuchar y uso repetitivo de manos, muñecas o dedos.

Agudeza visual cercana necesaria para tareas como análisis de datos, transcripción, lectura prolongada y uso de computadora.

Ambiente de trabajo:

Entorno dinámico entre oficina y áreas de producción.

Uso rutinario de equipo de oficina estándar.

Posible exposición a polvo, ruido y otros elementos propios del entorno de manufactura.

Disponibilidad para viajes ocasionales a proveedores nacionales e internacionales.