TÉCNICO DE SEGURIDAD COMERCIAL

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

TÉCNICO DE SEGURIDAD COMERCIAL ( Tuxtla Gutierrez, Chis).

Funciones: Implementación, seguimiento y cumplimiento de los planes, programas y gestión de riesgos en Seguridad Industrial y Vial.

Asegurar que las acciones estén orientadas a la eliminación de incidentes GRAVES y / o FATALES dentro y fuera de las instalaciones salvaguardando la integridad física de las personas.

Comunicar operativamente los estándares y requerimientos de Seguridad (internos y externos).Elabora y asegura el cumplimiento en tema de legislación normativa (PIPC, STPS, KO, FEMSA, KOF), en materia de seguridad.

Seguimiento a procesos de capacitación y certificaciones.

Fomentar revisión efectiva de vehículos y conocimientos viales.

Gestionar campañas de seguridad. Seguimiento a siniestros industriales y viales. Seguimiento a auditorías Coordinar reuniones con Comité de Seguridad.

Requisitos:

Formación: Ingeniero industrial, Ingeniero Ambiental, Seguridad, Ingeniero en Transportes - Laboral - Industrial, Seguridad e Higiene.

Título y Cédula Indispensable.

Experiencia: 2 años deseable (Seguridad Industrial y Vial).

Conducir vehículo estándar - Licencia de manejo vigente.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.