Responsable du service GAP (Gestion Administrative du Personnel) - F/H

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 14/08/2026

CDI

Montreuil

NIVEAU 8

Télétravail possible

NVHADD126592

URSSAF CAISSE NATIONALE

L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) déploie la politique RH qu'elle définit en tenant compte des projets majeurs et des évolutions organisationnelles de l'Urssaf Caisse nationale.

Travailler au sein de la DRH, c'est agir pour la performance de l'organisme et pour l'épanouissement professionnel de ses 2 000 collaborateurs.

Nos équipes RH mettent leur énergie et leurs compétences pour accompagner nos talents et veiller au respect des bonnes conditions de travail. Recrutement, formation, politique salariale, QVCT, GEPPM, etc. sont nos leviers d'action.

Vous souhaitez rejoindre un collectif impliqué, comprendre le sens de vos activités et travailler pour une belle marque employeur ? Lisez la suite !

Description du poste

Le(la) Responsable GAP assure le pilotage et la fiabilité de l'ensemble des activités de gestion administrative du personnel. À ce titre, il/elle :

Supervise la gestion administrative des agents (contrats, mouvements, absences, temps de travail, dossiers individuels).

Garantit la conformité réglementaire et le respect des procédures internes.

Encadre et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation, la montée en compétence et la priorisation des activités. Pilote et accompagne l'équipe GAP dans l'organisation et la priorisation des activités.

Contribue à l'amélioration continue des processus et à la modernisation des outils RH.

Produit et analyse les indicateurs de gestion.

Assure un rôle de conseil auprès des managers et des agents sur les questions de gestion administrative et paie.

Assure la coordination avec la paie pour garantir la qualité et la conformité des éléments transmis

Contribue à l'amélioration continue des processus RH .

Est l'interlocuteur privilégié des différentes organismes de protection social et autres collecteurs.

Profil recherché

Vos compétences

Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion administrative du personnel et de la paie ou sur un poste similaire.

Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques RH (SIRH, tableaux de bord).

Doté(e) d'un bon relationnel et du sens du service, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité avec vos homologues intervenant sur l'ensemble des sites de l'ACOSS ainsi qu'avec les autres équipes RH (recrutement, formation, GEPPMM).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités dans le respect des délais et êtes en capacité d'encadrer, d'organiser et d'accompagner une équipe.

Votre formation

Bac +5

Informations complémentaires

Le poste est proposé sur un niveau 7 ou 8 selon profil.

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement :

Forfait 205 jours de travail

Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels

Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE)

Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc.

Une offre de formation multiforme

Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai

Un CSE dynamique

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr

N'attendez plus, postulez en ligne sur la SécuRecrute (CV+lettre de motivation)

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !