Werkstudent (m/w/d) Talent Attraction

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Werkstudent (m/w/d) Talent Attraction

Das ist deine Aufgabe

Als Teil unseres Teams People & Culture erhältst du vielseitige Einblicke in die HR-Welt eines internationalen, familiengeführten Unternehmens. Du unterstützt uns dort, wo Recruiting, Early Careers und Employer Branding zusammenkommen: in der Ansprache, Auswahl und Betreuung von Talenten sowie in Projekten rund um unsere Arbeitgebermarke und berufliche Einstiegsprogramme.

Dabei wirst du insbesondere

das Bewerbermanagement ganzheitlich unterstützen - von der Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten bis zur Terminierung von Interviews

im operativen Recruiting mitwirken, Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen sowie als Schnittstelle zu Recruiterinnen und Recruitern einen reibungslosen Bewerbungsprozess unterstützen

Early Careers-Themen aktiv begleiten und in der operativen Personalarbeit mitwirken (z. B. Onboarding und Betreuung der Schülerpraktikanten, Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Planung von Auswahltagen, etc.)

an Employer Branding-Themen mitarbeiten, wie beispielsweise die Organisation und Umsetzung interner und externer Personalmarketing-Events oder die Erstellung von Werbemitteln und Inhalten für verschiedene Marketingmaßnahmen

aktuelle Trends der genannten Themenfelder recherchieren, aufbereiten und in kleinere Projekte einbringen

eigenständig Verantwortung übernehmen und bereichsübergreifend mit internen sowie externen Schnittstellen zusammenarbeiten

Das bringst du mit

ein aktuelles Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung

idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich, Recruiting, Personalmarketing oder durch eine kaufmännische Ausbildung

sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Outlook, PowerPoint und Excel

eine gute Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise und Organisationstalent, so dass du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst sowie ein gutes Auge für Details

Teamgeist, Begeisterung für Nachwuchstalente und Freude an der vertrauensvollen Zusammenarbeit in deinem Team sowie mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuen

Attraktiver Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr

Umfangreiches Onboarding

Abwechslungsreiche kostenlose Kantine

Dein Weg zu uns

Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Julia Postmeyer unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.