Talent Acquisition & People & Culture Business Partner (m/w/d)

Deine Mission

Du übernimmst die standortübergreifende Verantwortung für unser Talent Acquisition – von Strategie bis Hiring – und bist gleichzeitig P&C Business Partner für die Region München.

Du gestaltest Recruiting entlang der gesamten Candidate Journey, arbeitest eng mit Hiring Leads zusammen und stellst eine exzellente Candidate Experience sicher.

Parallel unterstützt du unsere Teams vor Ort bei allen People-Themen entlang des Employee Lifecycles.Du arbeitest in einem hybriden Modell und bist an drei Tagen pro Woche an einem unserer 6 Standorte in München tätig.

Regelmäßige Besuche weiterer Standorte gehören für dich selbstverständlich dazu, um nah an unseren Teams und Bedarfen zu bleiben.

Darauf kannst Du Dich freuen...

Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.

Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.

Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.

Mehr Urlaub: Neben 30 Urlaubstagen und schenken wir dir den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.

Ausgleich statt Überstunden: Überstunden können einfach in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.

Finanzielle Benefits:

Edenred-Karte – 50 EUR monatlich aufladbar und flexibel einsetzbar

Corporate Benefits – mit vielen attraktiven Rabatten

Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.

Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.

Dein Spielfeld

Talent Acquisition (Deutschlandweit)

End-to-End Recruiting für alle Standorte

Optimierung von Prozessen, Kanälen & Employer Branding

Enge Zusammenarbeit mit Hiring Leads

Zielgerichtete Auswahl und Steuerung relevanter Stellenportale

Proaktive Talentgewinnung - Active Sourcing nach Bedarf

Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing

People & Culture (München)

Sparringspartner*in für Führungskräfte

Beratung zu Performance, Teamdynamiken & Organisation

Begleitung entlang des Employee Lifecycles

Unterstützung bei Wachstum & Change

Deine Stärken

2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition mit starkem End-to-End-Verständnis

Idealerweise Erfahrung als People & Culture Business Partner oder vergleichbarer Rolle

Erfahrung in dynamischen Umfeldern (Start-up / Scale-up von Vorteil)

Starkes Ownership-Mindset und Gestaltungswille

Souveränes Stakeholder-Management und hohe Beratungskompetenz

Strukturierte, datengetriebene Arbeitsweise

Interesse an modernen Organisationsformen (z. B. Holacracy)

Erfahrung mit ATS-Systemen (z. B. Personio) von Vorteil

Über uns

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!