Aftersales Pricing Strategy Analyst - (Temporal)

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Cuajimalpa de Morelos, CDMX

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End Date: July 31, 2026 (6 days left to apply)

job requisition id

DT-18950

Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.

Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.

En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito, moviéndonos a la velocidad correcta, un solo equipo, el mejor equipo y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.

Objetivo de la posición:

Gestión de acuerdos y negociaciones con socios comerciales y de las cuentas asignadas, con el objetivo de potenciar el crecimiento rentable de la venta de refacciones y servicio.

Ejecución de estrategias comerciales, programas de mercadotecnia y actividades relacionadas con las cuentas asignadas, mediante el monitoreo de indicadores y el soporte a la red de distribuidores, contribuyendo al crecimiento rentable del negocio, la satisfacción del cliente y el fortalecimiento de la presencia de la marca en el mercado mexicano.

Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):

Conocimiento de la industria automotriz.

Estrategias y planes de mercadotecnia.

Conocimiento de refacciones y componentes de equipo pesado.

Conocimiento en SAP, Excel, Power Point, Power BI, Python (deseable).

Conocimiento de ciclos de vida de producto del portafolio de producto

Inteligencia Artificial y Big Data

Nivel de inglés: B1

Nivel de Español: C2

Soft Skills:

Influencia y negociación.

Comunicación eficaz.

Pensamiento estratégico.

Toma de decisiones.

Análisis y solución de problemas.

Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Administración, Ingenieria Industrial o afín

En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.

Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

Descripción de Actividades:

Negociaciones estratégicas con proveedores asignados, así como el seguimiento de planes de negocio con el objetivo de asegurar el crecimiento rentable de la venta de refacciones All Makes basado en una relación ganar-ganar a largo plazo

Gestón y análisis de listas de precios de proveedores asignados asegurando el cumplimiento del Plan Anual de actualización Precios de refacciones. Incluye 2 ventanas anuales para proveedores All Makes proveedores intercompañias, casos especiales y listas de descuentos para flotas estratégicas.

Desarrollo y lanzamiento de herramientas de venta, programas comerciales y promociones para los Gerentes Regionales y la Red de Distribuidores Daimler, así como los valores agregados para la comercialización de partes.

Implementación de estrategias de Mercadotecnia para asegurar la competitividad, posicionamiento y crecimiento rentable de la venta de partes. Incluye participación en proyectos estratégicos multidisciplinarios.

Desarrollo de nuevas líneas que incrementen la oferta de valor de nuestro portafolio de productos (partes, refacciones y componentes).

#Trucks

Work Location Opportunity

Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.

To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.

Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

At Daimler, we value the diversity between our employees.

In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

Exceed your expectations and get ready to be part of our team!

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