Junior HR Business Partner

Trento, IT, 38100

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Società: Gruppo Cassa Centrale

Cassa Centrale Banca è Capogruppo dell’omonimo gruppo bancario cui fanno capo altre società attive in ambito finanziario ed in grado di completare l’offerta rivolta alla soddisfazione di molteplici esigenze delle banche clienti.

Cassa Centrale Banca è una “Banca per le banche” che si impegna a lavorare per la rete delle banche affiliate e clienti condividendone valori, cultura, strategie e sistema organizzativo per rendere sempre più efficiente e competitivo il sistema sul mercato. La missione del Gruppo Cassa Centrale è contribuire allo sviluppo della vita economica e sociale dei territori delle banche di credito cooperativo.

Il Gruppo Cassa Centrale ha il proprio headquarter presso la storica sede di Trento, e filiali territoriali nelle maggiori città italiane.

Scopri di più sul sito della corporate http://gruppo.cassacentrale.it/

La Direzione Persone e Cultura di Cassa Centrale Banca è alla ricerca di una figura di Junior HR Business Partner da inserire all'interno del team HR. La risorsa collaborerà con gli HR Business Partner nella gestione dei processi HR, supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all'organizzazione e contribuendo alle attività di business partner.

La persona individuata avrà l’opportunità di affiancare il team nelle attività di business partner, contribuendo alla gestione dei processi HR e supportando le Direzioni aziendali nelle principali iniziative legate alle persone e all’organizzazione.

Di cosa ti occuperai?

Collaborare con gli HR Business Partner nella gestione delle Direzioni aziendali assegnate, contribuendo al presidio delle principali tematiche HR.

Collaborare nella gestione dei principali processi HR (selezione, onboarding, formazione, sviluppo, performance management, organizzazione)

Contribuire alla raccolta, analisi e predisposizione di dati e reportistica HR a supporto delle decisioni e delle attività di monitoraggio

Affiancare il team nella gestione di iniziative progettuali e organizzative trasversali

Predisporre materiali, presentazioni e documentazione a supporto delle attività HR e degli stakeholder interni

Collaborare con le diverse funzioni della Direzione Persone e Cultura per garantire un presidio efficace dei processi e delle esigenze del business

Cosa cerchiamo:

Laurea in discipline economiche, umanistiche, giuridiche o affini

Esperienza anche breve in ruoli affini

Interesse per i temi di gestione delle risorse umane

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint

Capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio

Proattività, curiosità e capacità di operare in contesti dinamici e in evoluzione

Per questa posizione è previsto un trattamento economico non inferiore ai minimi tabellari stabiliti dal CCNL applicabile per l’inquadramento indicato. Indicazione economica minima (base): a partire da €35.650 RAL (minimo contrattuale per Terza Area Professionale Primo Livello).

I nostri benefit principali:

Smartworking

Assicurazione sanitaria

Fondo pensione

Buoni pasto

Agevolazioni bancarie

Welfare aziendale

La suddetta ricerca è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso, in ottemperanza e nel rispetto del d.lgs. 198/2006. Per i valori a cui ci ispiriamo, prestiamo particolare attenzione alla diversità, all’inclusività e alla tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale.