Responsable Showroom et événements f/h

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Type de contrat

CDI

Qui sommes-nous ?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Nos engagements

Daher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International.

Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.

L'environnement du poste

Log’in est la vitrine de l’innovation logistique de Daher. Ce lieu unique combine showroom, laboratoire d’expérimentation, centre de formation et espace événementiel pour connecter clients, partenaires, startups et collaborateurs. Sa mission : rendre l’innovation concrète et accélérer la transformation de la logistique industrielle.

Les défis que nous allons relever ensemble :

Showroom : 60% du temps : Faire du showroom Log'in une vitrine vivante des savoir-faire et innovations de Daher.

Expérience visiteurs :

Piloter l'ensemble des visites du showroom

Organiser et accueillir les délégations (Clients, prospects, partenaires, institutions, écoles..)

Présenter les démonstrations et mobiliser les experts métiers lorsque nécessaire.

Construire et maintenir un calendrier de visites. (1/semaine)

Adapter le parcours aux attentes et enjeux du visiteur.

Être le garant de l'expérience visiteur

Contenu et parcours

Définir et faire évoluer les parcours de visite en fonction des métiers, secteurs d’activité, enjeux clients

Structurer les présentations avec les « démo leader » selon plusieurs niveaux de profondeur (30s, 2 min, 10 min)

Évolution du showroom

Garantir une mise à jour permanente des démonstrateurs et contenus

Assurer le lien avec, Innovation, Commerce, Opérations, DES, Direction Logistique

Identifier les nouvelles réalisations à mettre en avant.

Faire du showroom un véritable laboratoire de démonstration et non un espace figé.

Valorisation business

Formaliser les retours de visite.

Construire avec les équipes commerciales les plans d'actions associés

Mesurer l'impact du showroom sur la satisfaction des visiteurs, les opportunités commerciales, les projets d'innovations.

Evènements : 30% du temps : Faire de Log'in le lieu de référence de l'innovation logistique chez Daher et auprès de son écosystème.

Piloter l’organisation complète des deux évènements structurant de la logistique le FUSE et le TECHDAY. (Organisation d’évènement de 100 personnes : Programme, intervenants, communication, traiteur, animations..)

Développer l’utilisation du lieu Log'in au travers d'évènements internes et externes (Cafés Innovation, Challenges , CODIR / COMEX, Séminaires, Évènements RSE, Rencontres clients et partenaires…)

Construire un évènement IA pour donner une suite aux Hackathon des divisions, possibilité d’ouvrir à l’externe pour toucher une communauté de notre l’écosystème

Communication : 10% du temps : Valoriser les réalisations et renforcer la visibilité externe de Log'in.

Construire le plan de communication annuel de Log'in.

Produire des contenus : articles, posts LinkedIn, témoignages clients..

Piloter un prestataire pour la réalisation de vidéos: 10 par an

Assurer la cohérence de l'image de marque Log'in.

Mettre en valeur les réalisations de Daher auprès de l'écosystème innovation et logistique.

Parlons de vous

De formation communication, événementiel:

Savoir faire

Gestion de projets complexes.

Organisation d'évènements.

Animation de visites et prise de parole.

Communication écrite et orale.

Création de contenus.

Anglais professionnel courant.

Savoir être

Excellent relationnel.

Forte capacité à fédérer des interlocuteurs variés.

Curiosité pour les nouvelles technologies.

Sens du service client.

Capacité à vulgariser des sujets complexes.

Autonomie et esprit d'initiative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages principaux :

Différents avantages proposés par notre comité d’entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions

Plan d’épargne entreprise

Prime d’intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature

Un premier échange téléphonique

Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !