Product Owner - OmniChannel Services (m/w/d)

Standort

Am Campus 1

74177 Bad Friedrichshall

Abteilung / Bereich

IT - Consulting

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Arbeitsmodell

Vollzeit

Referenznummer

3844

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Aufgaben

Value Maximizer & Visionär (Accountability für den ROI): Du trägst die volle Verantwortung für den Erfolg und den Wert deines Produkts. Du entwickelst eine glasklare Roadmap und stellst sicher, dass dein Team immer an den Features arbeitet, die unseren Kunden den höchsten Business Value bringen.

Master of the Backlog (Accountability für das Product Backlog): Das Product Backlog ist dein Revier. Du bist allein dafür verantwortlich, es transparent zu machen, in wertstiftende User Stories zu schneiden und messerscharf zu priorisieren. Du ordnest das Chaos und gibst dem Team den Fokus, den es braucht.

Umsetzungs-Motor im Driver Seat: Du bist die treibende Kraft, die Ideen in echte Produkte verwandelt. Gemeinsam mit deinem Entwicklerteam übernimmst du die absolute Ownership für die Lösungsfindung und die Umsetzung. Du gestaltest proaktiv den Entwicklungsprozess, triffst mutige, datengetriebene Entscheidungen und sorgst dafür, dass die PS auch wirklich auf die Straße gebracht werden.

Brückenbauer & Stakeholder-Manager: Du bist das Bindeglied zwischen Business und Tech. Du holst unterschiedliche Stakeholder an einen Tisch, verstehst ihre echten Bedürfnisse (nicht nur ihre Wünsche) und hast auch das Rückgrat, klar „Nein“ zu sagen, wenn Anforderungen nicht auf unsere Produktziele einzahlen.

Feedback-Treiber & Qualitäts-Garant: „Done“ bedeutet für dich, dass es beim User funktioniert. Du nimmst Sprint-Ergebnisse ab, analysierst KPIs und holst aktiv Nutzerfeedback ein, um das Produkt iterativ jeden Tag ein bisschen besser zu machen.

Dein Profil

Background: Du hast ein Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL mit Tech-Fokus, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst bereits handfeste Erfahrung in der Rolle als Product Owner oder in einer vergleichbaren agilen Rolle mit.

Mindset: Du hast ein echtes Entrepreneur-Mindset. Du lebst Agilität, brennst für nutzerzentrierte Produkte und liebst es, Verantwortung zu übernehmen. „Das haben wir schon immer so gemacht“ ist für dich eine Einladung, Dinge zu hinterfragen.

Skillset: Zertifizierungen (wie PSPO oder CSPO) sind ein Plus, praktisches Können ist ein Muss. Du beherrschst agile Frameworks (Scrum/Kanban) aus dem Effeff und fühlst dich in Tools wie Jira und Confluence zu Hause.

Tech-Verständnis: Du musst keinen Code schreiben, aber du diskutierst mit unseren Entwicklern auf Augenhöhe. Du verstehst technische Abhängigkeiten und Architektur-Prinzipien gut genug, um fundierte Priorisierungen vorzunehmen.

Kommunikation: Du bist ein empathischer Teamplayer und gleichzeitig durchsetzungsstark. Du sprichst fließend „Business“ sowie „Tech“ und drückst dich auf Deutsch und Englisch absolut souverän aus.

Dein Ansprechpartner

Laura Ehlbeck

Recruiterin

E-Mail:recruiting@mail.schwarz

Dein Bewerbungsprozess im Überblick

1

Bewerbung

Wir lieben die Einfachheit. Bewirb dich schnell und unkompliziert digital, gerne auch ohne Registrierung.

2

Checkup

Gemeinsam mit dem zuständigen Fachbereich werfen wir einen Blick in deine Unterlagen.

3

Kennenlernen

Bei einem ersten Kennenlernen liegt der Fokus sowohl auf deiner Persönlichkeit als auch auf deiner fachlichen Eignung.

4

Vertragsangebot

Haben wir uns gegenseitig überzeugt? Dann ist dein Arbeitsvertrag digital per Mail auf dem Weg zu dir.

5

Willkommen

Dein erster Arbeitstag bei uns steht an und dein individuelles Onboarding im Team startet. Wir freuen uns auf dich!