Afdelingshoofd Stadsbeheer

Wil je een impact hebben op de leefomgeving van de Hagenaars? Dan ben jij hier op je plek!

De Beleidsafdeling Stadsbeheer, kortweg BAS, maakt beleid voor een duurzame, toekomstbestendige openbare ruimte. BAS’ers, dat zijn ruim 100 enthousiaste collega’s van alle leeftijdsgroepen die samen werken aan een duurzaam beheerde openbare ruimte en leefomgeving in onze stad.

BAS bestaat uit 5 afdelingen die zich bezighouden met verschillende aspecten van beleid voor de openbare ruimte. Deze afdelingen vallen direct onder het Hoofd BAS. We zoeken momenteel een afdelingshoofd voor 1 van deze afdelingen. Op dit moment gaat het om de afdeling Openbare Ruimte, maar dat zou in de toekomst kunnen wijzigen.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd bij BAS ben je niet zomaar een leidinggevende. Je bent een topadviseur voor het gemeentebestuur en een waardevol lid van het managementteam. Je bent een coach voor het team van ongeveer 20 gemotiveerde medewerkers, en bovenal, een ambassadeur voor zowel de dienst Stadsbeheer als de gemeente Den Haag.

Je uitdagende rol omvat het stimuleren van de medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Samen ontsluiten jullie de lokale kennis en tillen jullie het beleid naar nieuwe hoogtes. Het vertrekpunt is altijd de vraag: “Wat leeft er in de stad?” – een veelzijdige benadering die zich vertaalt in heldere scenario’s en politieke keuzes.

Als ambassadeur staat bij jou altijd het door de stad en het bestuur gewenste resultaat centraal. Je vertegenwoordigt de organisatie in relevante in- en externe netwerken. Met jouw visie op de doorontwikkeling van beleidsprocessen weet je vanuit dat perspectief ook de samenwerking met partners in de stad en regio een impuls te geven. Je bent een stevige gesprekpartner voor zowel college als directie. Met je collega-afdelingshoofden scherp jij de gedachten aan om met elkaar tot grootse prestaties te komen. Je bent gericht op samenwerking en zorgt zowel binnen de afdeling als daarbuiten voor verbinding. Integraal werken en afwegen is daarbij steeds belangrijker evenals goede adviesvaardigheden en oog voor een prettig leesbare schrijfstijl.

Als beleidsafdeling gaan we mee met de tijd. Dat betekent dat we permanent bezig zijn om onze competenties verder te ontwikkelen. Van jou wordt verwacht dat je (mede) sturing geeft aan dit proces.

Wat bieden wij?

Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei en de kans om een significante bijdrage te leveren aan de openbare ruimte in Den Haag. Je komt te werken in een inspirerend team van betrokken professionals die samen het verschil willen maken.

Ook kun je rekenen op:

een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €6.310,- en maximaal €8.580,- bruto per maand (schaal 14), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;

144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);

een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;

opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;

ruimte om compensatieverlof op te bouwen;

een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;

de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;

diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;

de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;

en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent een ervaren leidinggevende die medewerkers weet te inspireren, uit te dagen en eigenaarschap te laten nemen. Je stimuleert hen om breder te kijken dan het eigen beleidsterrein en hun kennis en expertise ook daarbuiten in te zetten. Tegelijkertijd zorg je voor richting, overzicht en duidelijke kaders.

Je hebt ervaring met beleidswerk binnen een gemeentelijke organisatie én met leidinggeven in deze context. Dankzij je combinatie van strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden ben je een gewaardeerde gesprekspartner op alle niveaus: van bestuur, wethouder en directie tot partijen in de stad.

Je bent besluitvaardig, schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en houdt oog voor samenhang binnen het fysiek domein. Je draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van de organisatie en werkt met energie en overtuiging aan de openbare ruimte van Den Haag.

Daarnaast heb je:

wo werk- en denkniveau;

ruime ervaring als leidinggevende (peoplemanager), bij voorkeur binnen een gemeente;

ervaring met beleidsontwikkeling en -sturing binnen een gemeentelijke organisatie;

affiniteit met de vraagstukken in de openbare ruimte;

sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op alle niveaus te opereren;

ervaring met het politiek-bestuurlijke krachtenveld.

Wie zijn wij?

De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.500 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners, ondernemers en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.

De medewerkers van de Beleidsafdeling Stadsbeheer (BAS) werken aan beleidsontwikkeling, beleidsuitvoering en contractmanagement voor een goed beheer van de buitenruimte en leefomgeving in onze stad. Bij BAS werken beleidsmedewerkers, beleidsondersteunende medewerkers, contractbeheerders en experts in bijvoorbeeld stadsecologie. Binnen het college werken we voor meerdere wethouders. De beleidsafdeling bestaat uit vijf afdelingen. Het hoofd en de vijf afdelingshoofden vormen samen het managementteam.

Sollicitatieproces

Solliciteren

Solliciteren:

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Op gesprek

Op gesprek:

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden:

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen

Aangenomen:

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding

Indiensttreding:

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega’s en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Menno van Vliet, Hoofd Beleid Stadsbeheer, op telefoonnummer 06-28193976 (van 24 juli t/m 16 augustus afwezig).

Van 24 juli tot en met 16 augustus, kan je contact opnemen met Gerben Smid, op telefoonnummer 06-15352810 of met Sanne van der Worm, op telefoonnummer 06-48414478.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Alban Zymberi

Recruiter Fysiek Domein

Mail Alban Zymberi

WhatsApp mij

Extra informatie

Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.

Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.