Un chargé de mission ou une chargée de mission observation, prospective

A 300 km de Paris, possédant une gare TGV à 70 minutes de Paris, au cœur du Grand Ouest, la Mayenne est un département rural de 310 000 habitants classé parmi les 10 premiers selon l’INSEE pour sa qualité de vie. Le département connait une croissance démographique modérée mais régulière depuis une vingtaine d’années. 2/3 des Mayennais vivent dans des communes de moins de 10 000 habitants.

Référent données au sein de la MDA :

En lien avec les services de la Direction de la transformation et de l’innovation (DTI) :

Recenser l'ensemble des sources d'informations et créer des outils permettant de recueillir, d'examiner et d'analyser les données statistiques et chiffrées relatives aux politiques du grand âge et du handicap menées par le Département

Elaborer le rapport d'activité de la MDA en veillant à la fiabilité des données ;

Alimenter les données du Close data et être en capacité de faire évoluer les présentations ;

Être le référent pour la MDA de l'accessibilité de la donnée au grand public à travers le développement de projets en open data ;

Editer des requêtes à partir de l'outil métier Solis afin de répondre aux sollicitations des élus, de la Direction, de la CNSA , ...

Travailler à la collecte d'informations des autres collectivités et MDPH afin de disposer de données comparatives avec les départements de même strate démographique

Prospective :

Participer à des études d'observation sur des sujets identifiés au sein de la Collectivité et en lien avec les personnes âgées et/ou les personnes en situation de handicap

Être en veille et pro-actif sur les sujets d'actualité relatif au grand âge et au handicap

Interlocuteur de la CNSA :

Être l’interlocuteur identifié pour répondre à toutes les sollicitations de la CNSA, en lien étroit avec les professionnels de la MDA ;

Piloter le suivi de la convention CD/ARS/CNSA

Assurer le suivi des appels à projet CNSA (en mobilisant en interne les professionnels concernés) et plus particulièrement la remontée des données liées à la consommation de ces crédits ;

Compétences techniques : Connaissance de l'environnement des acteurs, des structures et des politiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation du handicap ; Forte appétence pour les données chiffrées : Compétences solides en traitement, analyse et interprétation de données statistiques ; Capacité à produire des écrits (notes, rapport d'activité …) à partir de l'analyse des données chiffrées et statistiques ;

Compétences organisationnelles : Management de projet, Excellentes capacités d'organisation, de priorisation et d'anticipation

Compétences relationnelles : Capacités relationnelles et d'écoute

Compétences d’adaptation : Réactivité et disponibilité

Compétences numériques : Très bonnes maîtrises des outils numériques ; une maîtrise de l'outil Solis serait un plus