Quality Skill Owner (H/F) - Alternance

Stage, 12-24 mois

Temps plein

Expérience : pas de préférence

Niveau d'études : pas de préférence

Stagiaire

Publiée le 24/07/2026

Mission

- english below -

Assurer la montée en compétence des coéquipiers vers l'excellence sur une compétence ou un groupe de compétences

RESPONSABILITE 1 : Définir une /des compétence(s)

Etre en veille sur changements ( (r)évolutions technologiques, organisationnelles ou sociétales) pour faire évoluer la compétence et l’ensemble des éléments liés à cette compétence (interne / externe).

Définir les éléments d’évaluation de la compétence pour chaque métier impacté.

Identifier le niveau des équipes sur la compétence

RESPONSABILITÉ 2 : Déployer la compétence

Construire le meilleur parcours de montée en compétence pour favoriser l’efficience et la performance (Intégration, perfectionnement)

Créer, tester et améliorer en continu le catalogue de solutions de montée en compétence

Animer et mesurer sur le périmètre united, le niveau de compétence

Conduire les changements sur la compétence si besoin

Communiquer le changement ( Référent, solutions de formation…..)

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Develop teammate excellence in a competence(ies) and its processes to serve strategic, operational and performance needs.

RESPONSIBILITY 1: Define competency/competencies

Monitor changes (technological, organizational, or societal (r)evolutions) to evolve the competency and all elements related to it (internal / external).

Define the evaluation criteria of the competency for each impacted role.

Identify the teams' proficiency level regarding the competency.

RESPONSIBILITY 2: Deploy the competency

Build the best upskilling path to foster efficiency and performance (Onboarding, advanced training/development).

Create, test, and continuously improve the catalog of upskilling solutions.

Facilitate and measure the competency level across the united scope.*

Drive change management regarding the competency if necessary.

Communicate the change (Point of contact/Referent, training solutions, etc.).

Profil

Compétences attendues sur le poste :

Collaboration & Coopération

Résolution de problèmes

Créativité

Ouverture au monde

Organisation

Écoute et questionnement

Adaptabilité

Transmission

Communication interpersonnelle

Human skills expected for the job :

Transmission

External world opening

Collaboration and cooperation

Problem solving

Organization

Creativity

Adaptability

Interpersonal communication

Listening and questioning

Compétences

changement

Compétence

évaluation

Relation Humaine

Ouverture d'esprit

Localisation

EmplacementAdresse

Rue Professeur Langevin, 59000 Lille, France