DaZ-Dozent:innen (m/w/d) für Jugendliche in Jena

Worum es geht

Gemeinsam Sprachbarrieren abbauen und Chancen schaffen – sprachliche Unterstützung für Jugendliche auf ihrem Weg in Deutschland! Wir suchen engagierte DaZ-Dozent:innen, die Jugendlichen zwischen 15 und 18 Jahren dabei helfen, ihre Deutschkenntnisse in den Bereichen Alltag, Schule oder Ausbildung zu erweitern.

Du hast Freude daran, Deutsch zu unterrichten, Geduld im Umgang mit jungen Menschen und möchtest dich sozial engagieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Aufgaben

Handlungsorientierte Deutschförderung fürJugendlichezwischen 15 und 18 Jahren

Vorbereitung der Jugendlichen auf schulischen wie auch alltagsweltlichen Sprachgebrauch im Deutschen

Arbeit in kleinen Gruppen oderalsEinzelunterricht– flexibel und bedarfsorientiert

Wir suchen

Sprachlehrperson mit Ausbildung und/oder Erfahrung im Unterrichten von Deutsch als Zweit- und Fremdsprache

Freude am Umgang mit Jugendlichen

Zuverlässigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten

Eine sinnvolle Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft

Austausch mit einem motivierten, offenen Team

Unterstützung, Materialien und pädagogische Begleitung durch die Kindersprachbrücke Jena

Vergütung im Rahmen einer Übungsleiterpauschale

Kontakt

Deine Ansprechperson ist Achim Oestmann (Projektleiter DaZ-Förderung und Nachhilfeangebote).

Über uns

Die Kindersprachbrücke Jena e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Chancengleichheit, Vielfalt und gesellschaftlichen Zusammenhalt. Heute arbeiten im Verein über 200 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Professionen zusammen - vereint durch die Überzeugung, dass Sprache Türen öffnet und Teilhabe ermöglicht. Unsere Angebote reichen von vielfältigen Bildungs- und Integrationsprojekten über das thüringenweite Programm „Sozialpädagogisches Teamteaching“ bis hin zur Schulsozialarbeit, einer mehrsprachigen Kita, dem Frauenhaus in Jena sowie mehreren stationären und ambulanten Hilfen der Kinder- und Jugendhilfe.

Arbeit darf Spaß machen und Sinn stiften - davon sind wir überzeugt. In einer offenen, wertschätzenden Arbeitskultur entstehen Räume, in denen Menschen wachsen, Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen können. Besonders geschätzt werden unsere klare Haltung zu Diversität und Toleranz, die Vielfalt der Teams und Projekte sowie die Möglichkeit, Arbeitsbereiche aktiv mitzugestalten. Fachliche Kompetenz, Engagement und die Identifikation mit unseren Vereinswerten bilden dafür die gemeinsame Grundlage. Mehr über Haltung, Zusammenarbeit und Vision vermittelt unser Leitbild.