Jefe de Planta

Descripción de la empresa

Sika es una empresa química especializada con una posición de liderazgo mundial en el desarrollo y la producción de sistemas y productos para pegar, sellar, amortiguar, reforzar y proteger en el sector de la construcción y la industria automotriz. Sika tiene filiales en 103 países de todo el mundo y, en más de 400 fábricas, produce tecnologías innovadoras para clientes de todo el mundo. Con ello, desempeña un papel crucial para permitir la transformación de las industrias de la construcción y del automóvil hacia una mayor compatibilidad medioambiental. Con más de 33.000 empleados, la empresa generó unas ventas de 11.200 millones de francos suizos en 2023.

Coordinar y administrar las áreas de Materia Prima y producción en Planta

Cumplir con los estándares en la recepción y surtimiento de MP, Administrar y Controlar los Inventarios de MP.

Cumplimiento con los sistemas de calidad de la compañía en Planta.

Cumplir con las normas de seguridad y capacitación del personal en Planta.

Cumplir con el presupuesto asignado del Área de Producción y Almacén de Materia Prima de Planta.

Atender auditorías internas.

Requisitos

Nivel de Escolaridad: Ingeniería Industrial, Química o afín. Titulado

Conocimientos específicos: Excel, word, power point, etc.., herramientas de mejoras (lean, six sigma), herramientas de control de proceso (estadísticos de producción, paros de línea, etc,,)

Experiencia Laboral: Experiencia de 3 años como Jefe de Producción o Jefe de Planta.

Habilidades: Facilidad de comunicación hacia todos los niveles, integridad personal, Enfoque total de servicio, capacidad de crear, trabajar y apoyar equipos de trabajo, resolución de problemas sindicales y de planta.

Lenguaje y Nivel: inglés intermedio.

Información adicional

Prestaciones Superiores a Ley

Vales Despensa, Vales Restaurante, Fondo de Ahorro

Seguro de Vida y Seguro de GMM

Ofrecemos salarios competitivos, alineados con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la formación académica y/o la capacitación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.