Expert paie H/F

Prêt pour de nouvelles aventures ? Embarquez pour Selha Group !

Selha Group, c’est plus de 1000 collaborateurs, répartis sur 5 sites en France et au Maroc, qui partagent une seule et même mission : apporter à nos clients des solutions électroniques, contribuant au développement de leurs activités à travers le monde. Depuis plus de 50 ans, nous industrialisons et fabriquons des produits électroniques et des solutions de test pour les secteurs de haute-technologie les plus exigeants : la défense, les télécoms, les énergies, le médical, l'aéronautique et l'industrie professionnelle.

Nous rejoindre, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle unique au sein d’un groupe responsable et engagé. C’est aussi pouvoir exercer ses missions et gagner en compétences, dans un environnement dynamique, entouré d’experts passionnés par leur métier.

Vos missions à bord si vous l’acceptez :

Vous rejoindrez notre service ressources humaines et vous aurez pour missions de :

1/ Garantir la fiabilité du processus paie pour un périmètre défini ( 1 site -250 paies) :

Effectuer les adaptations nécessaires en matière de paramétrage de paie

Réaliser l’ensemble des activités relatives à la paie (éléments fixes et variables de la paie)

Calculer et établir les diverses indemnités (de fin contrat, rupture conventionnelle…)

Établir et suivre les demandes d'IJSS/IJP et assurer la subrogation

Établir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles obligatoires

Effectuer les contrôles périodiques mensuels des éléments variables de salaire et des charges sociales

Effectuer le rapprochement mensuel avec la comptabilité

Garantir la mise en place de contrôles croisés permettant une sécurisation pertinente des données

Assurer la gestion administrative de l'épargne salariale

2/ Assurer la gestion du temps de travail

Gérer l'ensemble des anomalies liées à la gestion du temps de travail

Assurer le décompte annuel du temps de travail des salariés (modulation)

3/ Assurer la gestion administrative du personnel

Réaliser l’ensemble des formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur jusqu’à la rupture de la relation contractuelle

Gérer les dossiers liés aux régimes de prévoyance et frais de santé

Réaliser la constitution, la numérisation & la mise à jour des dossiers du personnel

Participer à l'organisation opérationnelle des élections professionnelles

4/ Assurer la gestion administrative relative à la santé au travail

Planifier les visites médicales, établir les convocations

Participer au suivi des dossiers maladies professionnelles / accidents du travail

Assurer l'interface administrative avec les organismes de santé au travail

Assurer la saisie & reporting des arrêts de travail

Le profil idéal (peut-être le vôtre…)

Titulaire d'une formation de niveau Bac +3/5 en ressources humaines

Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience sur le même type de missions

Vous maitrisez les outils informatiques (Exce/ logiciel paie/ logiciel gestion du tempsl)

Organisé(e), rigoureux( se), vous avez de bonnes capacités d’analyse et vous êtes doté d’un excellent sens du service et d’un bon relationnel

Vous êtes reconnu(e) dans votre métier pour votre professionnalisme et votre goût du travail en équipe

Nos avantages :

Horaires flexibles individualisés et RTT

CSE (chèques vacances, réductions sorties, bons cadeaux…)

Parcours d’intégration et tutorat

Développement des compétences

Cap ou pas cap de rejoindre l’aventure ?

Vous vous reconnaissez dans les valeurs portées par Selha Group « Travailler ensemble, dans le respect, vers l’excellence » et les missions présentées vous motivent.

N’hésitez plus et postulez directement par mail : recrutement@selhagroup.com