Développeur Java expérimenté F/H

Description du poste

CONTEXTE

L’entité Search & Valorisation de données recherche un développeur expérimenté pour concevoir, développer et maintenir des plateformes d’analyse de données avancées , intégrant des chaînes complètes de collecte, traitement, enrichissement, et analyse des données, incluant des services de traitement du langage naturel (NLP).

Vous interviendrez dans un environnement mêlant technologies back-end robustes (Java) et scripts ou services analytiques (Python) , en lien direct avec les équipes data.

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :

Concevoir et développer des chaînes de traitement de données de bout en bout : ingestion, nettoyage, normalisation, enrichissement.

Implémenter des services de NLP : extraction d'entités, classification, résumé, etc.

Participer à la conception et à l’évolution de plateformes d’analyse : APIs, dashboards, outils d’exploration des données.

Optimiser les traitements existants pour améliorer la scalabilité, la fiabilité et les performances.

Collaborer étroitement avec les équipes de développement, les business analyst et les responsables métiers.

Industrialiser et documenter les développements, assurer la qualité via des tests automatisés.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

Vous avez au moins 6 ans d’expérience en développement, dont une part significative sur des projets data complexes.

Vous maîtrisez Java pour des usages différents (services back-end, scripts d’analyse, traitements de données).

Vous avez déjà travaillé sur des chaînes de collecte/traitement de données, idéalement dans un contexte de production.

Idéalement vous avez une première expérience sur des projets intégrant du traitement du langage naturel , ou l’envie de monter en compétences sur ce sujet,

Et humainement ?

Vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se)

Vous aimez construire des outils utiles et durables.

ENVIRONNEMENT TECHNIQUE :

Langages : Java (Spring Boot), Python (spaCy)

Data & Traitement : Elasticsearch, Kafka

Stockage : PostgreSQL

DevOps : Docker, Kubernetes, GitLab, Jenkins

Monitoring : ELK

#LI-IP1

Informations supplémentaires

L'ADN DE COEXYA BY TALAN

Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.

Groupe reconnu du conseil et de la tech , avec des projets à impact sociétal

Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72 % des collaborateurs

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée

Un management de proximité , des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », « Coexya academy »), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.

Lyon : Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Participez à un échange de préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu

Echangez avec un pair pour zoomer sur vos visions respectives du poste

Entretenez-vous avec votre futur N+1, le directeur de la BU : c'est l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence de Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

LES BONUS COEXYA RENNES

Un mode de travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois

Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre évolution (programme Escales by Coexya , serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...)

Une agence avec la majorité de nos projets au forfait au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Un parcours d'intégration personnalisé , sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée

Un cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux

Un programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise

Enfin, des événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 2 étapes :

Un échange téléphonique ou visio d'environ 20 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Floriane ou Héloïse).

Un entretien avec le directeur de l'agence Farid Bezzaï, pour échanger sur vos visions respectives du poste et parler de vos envies professionnelles.

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.