Strategy Planning Analyst Specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'Area di Business Electronics, per l' unità organizzativa STRATEGY & COMPETITIVE ANALYSIS, stiamo cercando un/a STRATEGY PLANNING ANALYST SPECIALIST per la nostra sede di ROMA TIBURTINA km. 12,400.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

Sviluppa le analisi e gli approfondimenti a supporto della redazione del piano strategico del business di riferimento

Supporta il responsabile della pianificazione strategica nella definizione degli obiettivi strategici e relativo piano di implementazione, in coerenza con l’indirizzo strategico divisionale ed in collaborazione con le altre funzioni interessate

Predispone il periodico monitoraggio delle performance degli obiettivi strategici e le relative azioni attraverso i contributi delle Linee di Business in fase di QBR (Quarterly Business Review)

Predispone i contributi richiesti alla definizione del piano investimenti, dei Product Business Plan (PBP) e del piano ordini al fine di assicurare coerenza con gli indirizzi strategici di Business

Supporta l’ aggregazione di informazioni e dati relativi al piano budget e consuntivi storici di IBP (ordini, revenues, fatturazioni, margini ecc..), piani di investimento, ecc. per lo studio e l’analisi delle performance a diversi livelli di complessità con l’obiettivo di supportare i processi decisionali

Titoli di studio:

Laurea triennale/magistrale in INGEGNERIA GESTIONALE/ ECONOMIA AZIENDALE / BUSINESS ADMINISTRATION

Seniority:

Junior: 1-3 anni di esperienza (anche in ruoli equivalenti);

Conoscenze e competenze tecniche:

Familiarità con gli strumenti di pianificazione strategica (es. analisi SWOT, PESTLE, Matrice Ansoff, Matrice BCG, OKR, etc..)

Competenze analitiche: capacità di analizzare e interpretare dati per identificare trend e informazioni strategicamente rilevanti; capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni creative

Pensiero Strategico: abilità nel valutare il contesto più ampio e comprendere come le diverse parti dell’organizzazione aziendale interagiscono. Capacità di prevedere le sfide ed i trend del futuro e proporre strategie proattive.

Comunicazione (scritto e verbale): abilità di comunicare concetti complessi in modo sintetico ed efficace, sia sviluppando presentazioni sia partecipando attivamente ai workshop

Conoscenza del settore industriale e del mercato in cui l’organizzazione aziendale opera; conoscenza del portafoglio prodotti e delle principali tecnologie abilitanti.

Conoscenza dei principi di business e financial management

Competenze comportamentali:

Proattività;

Attitudine a lavorare in team e a collaborare con altri dipartimenti e funzioni aziendali, anche da remoto

attitudine al problem solving;

flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti

Capacità di ascolto e comprensione della prospettiva degli altri

Approccio creativo e capacità di sviluppare soluzioni innovative

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese - livello minimo B2

Competenze informatiche

Suite MS Office, Power BI (desired)

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata n Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Cosa offriamo?

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Range Retributivo: € 40.000 - € 53.000 RAL;

Tredicesima mensilità;

premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre

persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert

Primary Location:

IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Contract Type:

Permanent

Total Base Pay Range:

€ 40.000 - € 53.000

Hybrid Working:

Hybrid