Chargé de projet transformation managériale

Chargé de projet transformation managériale

Fonctions supports

CDI

nice (06)

BAC +4 / BAC +5

Expérience souhaitée :

2 ans

De 38 700€ à 47 100€ brut annuel minimum

Début de contrat :

01/09/2026

Titulaire d'un permis VL

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients

Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Au cœur des enjeux humains et managériaux, ce poste joue un rôle à fort impact stratégique et humain dans le développement des talents et de la transformation managériale.

Votre mission :

Concevoir et déployer un parcours structurant de développement du leadership en portant une vision moderne du rôle de manager ;

Piloter les compétences clés et la stratégie GPEC managers / cadres ;

Identifier et accompagner les talents à potentiel ;

Accompagner la transformation managériale ;

Contribuer à une organisation innovante et à l'amélioration des pratiques ;

Intervenir sur des sujets RH stratégiques.

Un poste stratégique et transverse, en lien étroit avec les managers, pour celles et ceux qui souhaitent agir concrètement sur l’engagement, la performance et l’avenir des équipes.

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme Bac+5 type Ecole de Commerce / Management.

Une 1ère expérience dans le management est nécessaire, être à l'aise à l'oral, avoir des capacités d'animation ainsi qu’une maitrise parfaite des outils informatiques.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Vos compétences

Autonomie

Sens relationnel

Sens du client

Communication

Votre rémunération et vos avantages

39 K€ à 47K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.