Gestionnaire Ressources Humaines H/F - EBRA Médias

À propos

Leader de la presse quotidienne régionale, le groupe pluri-médias EBRA possède 9 titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré.

Ses filiales publicité, édition, audiovisuelle et événementielle enrichissent son activité.

EBRA prône une information et des services de proximité, utiles, fiables et de qualité, qui s'inscrivent dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.

Une mission : Tous utiles à la vie locale.

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire Ressources Humaines aura pour mission l’administration du personnel :

Gestion des dossiers salariés de l’entrée à la sortie (stagiaires / alternants / CDD / CDI) ;

Rédaction des contrats de travail, avenants et lettres de mission ;

Établissement de diverses attestations, affiliation mutuelle et déclarations d’accident de travail ;

Suivi des visites médicales, périodes d’essai et titres de séjour ;

Contact des salariés au quotidien (questions de 1er niveau) ;

Gestion de la formation et du recrutement ;

Participation à la vie courante du service ADP-RH ;

Aide ponctuelle au service paie.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

d’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

d’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

d’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

d’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

d’une politique RSE ambitieuse ;

de nombreux avantages : RTT, titres restaurant, …

Profil recherché

VOUS ÊTES…

Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines avec une première expérience significative sur un poste RH généraliste

Compétences comportementales attendues : Rigueur / Esprit d’équipe / Sens de l’organisation / Polyvalence / Dynamisme / Gestion des priorités

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Process de recrutement

Pré-qualification téléphonique

Entretien manager

Entretien DRH

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de début : 01 septembre 2026

Lieu : Lyon

Niveau d'études : Bac +5 / Master

Expérience : > 1 an

Télétravail ponctuel autorisé

Salaire : entre 27000€ et 30000€ / an