Sozialpädagoge*in (w/m/d)

Über uns

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil des Unternehmensbereichs People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Sozialpädagogein spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Menschen, die auf der Suche nach Arbeit sind, indem du soziale und pädagogische Ansätze nutzt, um nachhaltig etwas zu bewirken. Deine Tätigkeit erfordert ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen der Arbeitssuchenden. Genau Deins? Komm ins Team!

Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten

Du bietest unseren Teilnehmerinnen individuelle Hilfestellung bei Problemlagen durch Beratung und Verhaltenstraining.

Du führst sie an das Ausbildungs- und Beschäftigungssystem heran und ermöglichst eine Eingliederung durch individuelle Sozial- und Netzwerkarbeit.

Du erarbeitest Förderpläne, triffst mit den Teilnehmenden Zielvereinbarungen und bist für deren Überwachung sowie die Dokumentation der Entwicklungsprozesse verantwortlich.

Du arbeitest eng mit Institutionen und öffentlichen Einrichtungen zusammen, damit du unsere Teilnehmenden in betriebliche Erprobung oder in ein Arbeitsverhältnis o.ä. begleiten und vermitteln kannst.

Du bist erster Ansprechpartnerin für Bezugspersonen, Lehrkräfte, und Arbeitsvermittlerinnen besonders in Konflikt- und Krisensituationen.

Erfahrung & weitere Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder der Sonderpädagogik ist erforderlich

Alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieherin, Erzieher-Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspflegerin mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannter Arbeitserzieher*in

Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges Arbeiten

Zwingend erforderlich ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses

Benefits

38,5-Stunden-Woche: Gesunde Work Life Balance durch ausreichend Freizeit

Weiterbildungsangebote: Von Coaching- und Mentoring Programmen bis zum "Women´s Network"

30 Tage Urlaub: Selbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester

Führungskräftefeedback: Spiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider

Mitarbeitergespräche: Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe

Individuelle Einarbeitungspläne: Spezifische Vorbereitung auf die Arbeit je nach Geschäftsbereich

Kein Schichtdienst: Gestalten Sie Ihre Wochenenden wie Sie es möchten und nicht Ihr Arbeitgeber

Vermögenswirksame Leistungen: Eine attraktive Anlage für die Zukunft

Vielfalt & Teilhabe

Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.