Chargé.e de relations sociales - CDD 8 mois - H/F/NB

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !

Studio pionnier d’Ubisoft, le studio de Paris est à l’origine des premiers succès de l’éditeur suite à sa création en 1992. Il est aujourd’hui à la tête de licences incontournables comme Just Dance, Ghost Recon ou Mario + The Lapins Crétins. Ubisoft Paris s’est également construit une solide réputation comme partenaire de choix dans les collaborations inter-studios comme Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 ou encore Star Wars. Fort de cette expérience, le studio continue d’aller plus loin en termes de créativité en travaillant sur des projets très prometteurs encore non-annoncés.

Regroupant 750 talents de 35 nationalités, Ubisoft Paris est aujourd’hui le plus grand studio de France et l’un des plus expérimentés de l’industrie. Les jeunes talents peuvent bénéficier de la présence importante de profils seniors, dans les métiers créatifs, techniques ou artistiques. Chacun·e reste animé·e par la même passion : repousser les limites du possible et proposer de nouvelles expériences à nos joueurs et joueuses.

Prêt·es à rallier l’aventure ? Rejoignez-nous au Studio de Paris !

Description du poste

En tant que chargé.e des relations sociales (H/F/NB) au sein du studio d’Ubisoft Paris, vous serez accompagné.e par la responsable des relations sociales du studio et interviendrez sur le périmètre suivant :

1. Santé, sécurité et conditions de travail

Animer en toute autonomie la commission santé, sécurité et conditions de travail

Coordonner la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels

Assurer le suivi des mesures de prévention et des actions correctives décidées en CSSCT.

Participer à l’analyse des situations à risque, aux enquêtes internes et à la mise en œuvre des plans d’amélioration des conditions de travail.

2. Comité social et économique

Organiser et coordonner les réunions du Comité Social et Économique (CSE)

Préparer les ordres du jour en lien avec les interlocuteurs internes et les représentants du personnel.

3. Animation du dialogue social – Négociations collectives

Préparer et planifier les réunions de négociation avec les organisations syndicales (qualité de vie au travail, égalité professionnelle, etc.).

Réaliser des analyses comparatives et des benchmarks sectoriels pour éclairer les négociations.

Rédiger les projets d’accords collectifs et assurer leur mise en forme juridique.

4. Gestion administrative des relations sociales

Tenir à jour le calendrier social (réunions, échéances légales, négociations, etc.).

Gérer les tableaux de bord liés aux relations sociales

Qualifications

Après une formation en droit social, vous avez déjà exercé des responsabilités similaires au sein d’une ou plusieurs entreprises,

Vous avez déjà pu animer, en toute autonomie, des commissions santé, sécurité et conditions de travail et des réunions avec le CSE,

Les dialogues sociaux sur des sujets complexes et à forts enjeux vous sont familiers,

Vous avez de solides compétences en droit du travail et des relations collectives mais aussi en rédaction juridique,

Bien entendu, vous avez le sens de la confidentialité et savez faire preuve de diplomatie.

Informations supplémentaires

Il s'agit d'un CDD de 8 mois, pour remplacement de congé maternité, basé à Montreuil.