TECHNICIEN PAIE (H/F)

TECHNICIEN PAIE (H/F)

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 14/08/2026

CDD

BORDEAUX

NIVEAU 4A

Télétravail possible

NVHADD126913

CPAM DE LA GIRONDE

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie qui est une branche de la Sécurité sociale joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Travailler à l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : « Un métier qui change la vie, ça change tout ».

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de la Gironde compte près de 1500 salariés.

Acteur local majeur en santé, nous avons pour mission de protéger les Girondins (1,6 million de bénéficiaires) en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. Nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins.

Le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP) est une structure clé pour la mutualisation des services de paie des CPAM de la région Nouvelle-Aquitaine. Il est chargé de centraliser et de traiter les opérations de paie pour le personnel des 13 CPAM de cette région, ce qui représente une charge de travail significative avec environ 5 000 bulletins de salaire gérés chaque mois. Le CNGP assure la conformité aux réglementations en matière de paie et garantit l'exactitude des paiements, en intégrant les diverses composantes salariales spécifiques à chaque CPAM.

Pour soutenir ses activités, le CNGP de Nouvelle-Aquitaine recrute actuellement un Technicien Paie en contrat à durée déterminée (CDD).

Description du poste

Sous la responsabilité de la Responsable du CNGP, vous évoluerez dans une équipe composée de 22 personnes et interviendrez, à l'issue de votre montée en compétences, dans un portefeuille de 250 paies environ et sur plusieurs organismes au travers des missions suivantes :

le traitement des demandes dématérialisées de prise en charge des frais de déplacement, primes de crèche, abonnements transport, changements de situation personnelle.

le traitement des éléments variables de paie (primes de fonction, prêts CE, contrats annuels, gestion des heures supplémentaires et complémentaires)

la participation aux activités de masse (bordereaux IJ…).

Plus précisément :

vous réalisez les calculs en application de la réglementation du domaine d'activité

vous effectuez leur saisie dans le SIRH

vous procédez à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire…)

vous assurez les échanges écrits avec les organismes employeurs

Le/la candidat (e) retenu (e) devra mettre en œuvre et promouvoir la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information dont il/elle sera un acteur majeur.

Profil recherché

Vos compétences

Vous êtes reconnu (e) pour les qualités suivantes :

vous êtes autonome, avez le sens du résultat, le goût du calcul, et faites preuve d'un vrai sens du service et d'une grande rigueur,

votre enthousiasme, votre dynamisme et votre esprit d'équipe sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure,

vous avez le sens de la confidentialité et du secret professionnel, et savez travailler dans l'urgence,

le pack Office (Excel, PowerPoint, Word) n'a plus de secret pour vous et pouvez être force de proposition sur l'optimisation des processus.

Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure ? Alors rejoignez-nous, une équipe dynamique vous attend !

Votre formation

Vous êtes diplômé (e) d'un Bac +2 dans le domaine RH (DUT GEA option RH, formation Paie…) ou Comptabilité, et disposez idéalement d'une première expérience en paie.

Informations complémentaires

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Travailler au sein de l'Assurance Maladie, c'est aussi :

une mutuelle d'entreprise ;

un restaurant d'entreprise ou des tickets-restaurant (sous conditions) ;

la prise en charge des moyens de transports alternatifs non polluants (vélo, vélo et trottinette électriques, usage des transports en commun) ;

une prime d'intéressement (sous conditions).

De plus, nous intégrons la Qualité de Vie au Travail pour nos agents afin de concilier vie privée et vie professionnelle (télétravail sous conditions, horaires variables).

Localisation : Bordeaux ;

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelables

Jours travaillés : Lundi au vendredi ;

Rémunération : 2008 € brut/ mois (rémunération sur 14 mois)

Modalités de sélection : Entretiens de recrutement

Date de prise de fonction : dès que possible

Des formations seront dispensées pour vous permettre d'acquérir les compétences manquantes à la tenue du poste

Un accompagnement régulier sera réalisé pour vous faire progresser et évoluer dans votre fonction.

Une lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, jointe à la candidature est exigée.

Contact

Les candidatures doivent parvenir à l'adresse suivante : recrutement.cpam-bordeaux@assurance-maladie.fr en veillant à bien mettre en objet « Technicien paie CDD».

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !