Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss

Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.01.2029 in Vollzeit einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Unterhaltsvorschuss

Kennziffer 231.400.11

Ihre Aufgaben

Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen

Aufnehmen, Prüfen sowie Entscheiden der gesetzlichen Leistungsvoraussetzungen

Mitwirken bei verwaltungsrechtlichen Verfahren in eigenverantwortlicher Vertretung

Bearbeiten und Bescheiden von Anträgen nach dem UhVorschG

Geltendmachung von Rückforderungen an den Unterhaltspflichtigen nach § 7 UhVorschG

Durchsetzen, Verfolgen und Überwachen der festgestellten Ansprüche

Fertigen von Drittschuldnerklagen

Ihr Profil

Verwaltungsfachwirt, Bachelor/ FH-Diplom in der Fachrichtung öffentliche Verwaltung/ Public Management/ Administration, Rechtswissenschaften, Sozialrecht oder vergleichbar

Idealerweise 2-Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Erfahrung im Gebiet der Unterhaltssicherung von Vorteil

Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit

Sichere Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts, des Unterhaltsvorschussgesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete

Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, gepaart mit ausgeprägter Konfliktlösungskompetenz sowie sicherem Urteils- und Entscheidungsvermögen

Ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz

Unser Angebot

Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € – 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung

Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket

Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12.und 31.12.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bis zu 50 % Mobile Work

Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote

Team-Tage und weitere Events

Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 21.08.2026.