IT-Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) – Weiterentwicklung BI-System 18/2026

An der Universität Potsdam ist im ZIM – Zentrum für Informationstechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen:

IT-Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) – Weiterentwicklung BI-System

Kenn-Nr. 18/2026

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen (mehrjährige einschlägige Berufserfahrung) bis zur Entgeltgruppe 12 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

Ihr Arbeitsbereich:

Das ZIM – Zentrum für Informationstechnologie und Medienmanagement – versorgt die Universität Potsdam mit IT-Infrastrukturen, technischem Equipment sowie Medien- und IT-Dienstleistungen.

Sie wirken an der Weiterentwicklung des BI-Systems der Universität Potsdam, eingebettet in einem arbeitsgruppenübergreifenden Team, mit. Insbesondere geht es um die Konzeptionierung und Entwicklung von drei neuen Modulen in den Bereichen:

Studienverlaufsstatistik

Finanzdatenverwaltung und

Entwicklung von interaktiven Dashboards

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

selbständiges Erstellen von komplexen fachlichen und IT-technischen Konzepten, Datenmodellen sowie deren Umsetzung

eigenverantwortliche Erstellung von interaktiven Dashboards, Berichten und Dokumentationen sowie Sicherheitskonzepten

Erhebung, Analyse und Dokumentation von fachlichen und technischen Anforderungen

Fachadministration des Data-Warehouse-Systems; Anleitung von weiteren Administratoren sowie Nutzerschulungen und Second- und Third-Level-Support

Umsetzung der Anwenderanforderungen in SQL sowie grafische Aufbereitung der Ergebnisse

Sie bringen Folgendes mit:

abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor/FH) in einem naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Bereich; alternativ gleichwertige Fähigkeiten und Berufserfahrungen

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbankmanagementsystemen (bevorzugt Postgresql); sichere Beherrschung der Datenbankabfragesprache SQL

sichere Programmierkenntnisse

Beherrschung der theoretischen Grundlagen eines Data-Warehouse-Systems (OLAP, ETL-Prozess, Historisierung usw.)

analytisches Denkvermögen, sowie Problemlösungskompetenz

Kenntnisse zu modernen Verfahren zur Gewährleistung von Datensicherheit wünschenswert

Weiterhin sind Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit wünschenswert

Deutschkenntnisse auf Niveau B2 gemäß GER

Unser Angebot an Sie:

Work-Life-Balance dank geregelter Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Umfeld, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

individuelle Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungsangebote

umfangreiche sowie vielfältige Angebote des Hochschulsports

Zuschuss zum Jobticket und ein Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter:

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Für nähere Informationen zur Ausschreibung steht Ihnen der Teamleiter für Informationssysteme für Verwaltung und Organisation, Herr Thomas Jankowski, per Telefon: +49331 / 977- 113109 bzw. per E-Mail thomas.jankowski@uni-potsdam.de , gerne zur Verfügung.

Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de wenden.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.