Chargé(é) de Projet Solutions d'automatisation RH F/H

Date de publication : Jul 23, 2026, 10:06AM

Vous participerez à l'analyse des besoins des équipes RH pour identifier les opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus.

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets basés sur des solutions d'automatisationRoboticProcess Automation (RPA), permettant de simplifier et d'optimiser les processus RH et améliorer l'expérience« salarié ».

Vous assurerez le suivi des projets, en organisant des réunions régulières et en communiquant sur l'avancement auprès des équipes concernées.

Vous contribuerez à la documentation des processus et des solutions développées, tout en formant les utilisateurs aux nouvelles pratiques.

De formation supérieure, vous avez idéalement une première expérience en tant quechargé de projet en automatisation, des connaissancesdes outils RPA (RoboticProcess Automation)eten gestion de projet.

Vous savez vous adapter à un environnement opérationnel avec de multiples outils et êtes à l’aise avec des environnements SI variés.

Vous appréciez le travail en équipe et en transverse, favorisant la coopération et ayant le sens du collectif.

Vous avez la capacité à vous organiser en autonomie et êtes force de proposition, aimant apprendre.

Vous êtes orienté(e) client, vous avezle sens du service et de l’expérience salarié de qualité.

Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion de projet, en apprenant à coordonner des initiatives d'automatisation. Vous renforcerez également vos connaissances en RPA, tout en améliorant votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes.

Vous serez accueilli(e) au sein du Département Processus Opérationnels RH du Pôle Mutualisé Gestion Paie et Conseil du Groupe Orange. Notre équipe est dédiée à l'optimisation des processus RH, en mettant en place des solutions automatisées pour améliorer l'expérience « salarié »

Date de début souhaitée : Sep 01, 2026, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Orange est une entreprise handi-accueillante : n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.