Auxiliar de Nómina (Ejecutivo/a)

Auxiliar de Nómina (Ejecutivo/a)

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Somos una agencia de Shopper Marketing con más de 45 años de experiencia, especializada en impulsar marcas líderes a nivel nacional. Buscamos talento comprometido y apasionado por la administración de personal para integrarse al equipo de trabajo:

Objetivo de puesto

Garantizar el cálculo, procesamiento y pago oportuno de la nómina del personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de las disposiciones fiscales, laborales y de seguridad social, así como el correcto registro de incidencias y movimientos del personal.

Escolaridad

Licenciatura concluida en Contaduría Pública, Administración, Recursos Humanos, Finanzas o carrera afín.

Experiencia

De 2 a 4 años como Analista de Nómina.

Deseable haber laborado en:

Agencias de promotoría o marketing.

Empresas de servicios especializados.

Empresas con más de 300 colaboradores.

Plantillas distribuidas a nivel nacional.

Manejo de varias razones sociales.

Conocimientos indispensables

Cálculo de nómina semanal, catorcenal y quincenal.

Ley Federal del Trabajo.

Ley del Seguro Social.

ISR aplicado a nómina.

SUA e IDSE.

INFONAVIT y Fonacot.

Timbrado de nómina (CFDI).

Cálculo de finiquitos y liquidaciones.

Vacaciones, prima vacacional y aguinaldo.

Altas, bajas y modificaciones salariales.

Control y administración de incidencias.

Conciliaciones de nómina.

Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y búsqueda de datos).

Manejo de ERP o sistemas de nómina (Nomipaq, Contpaqi Nóminas, NOI, Meta4, SAP, Oracle, TRESS o similares).

Funciones principales

Procesar la nómina del personal operativo y administrativo.

Revisar y validar incidencias (asistencias, retardos, incapacidades, permisos y vacaciones).

Calcular percepciones y deducciones.

Generar archivos para dispersión bancaria.

Elaborar y validar recibos de nómina y su timbrado.

Gestionar altas, bajas y modificaciones salariales ante IMSS.

Calcular finiquitos y liquidaciones.

Atender aclaraciones relacionadas con pagos de nómina.

Elaborar reportes para Recursos Humanos y Dirección.

Dar seguimiento al cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social.

Apoyar en auditorías internas y externas.

Mantener actualizada la información del personal en los sistemas correspondientes.

Coordinarse con Recursos Humanos, Contabilidad y Finanzas para garantizar la correcta operación del proceso de nómina.

Buscamos a alguien con

Organización.

Atención al detalle.

Análisis numérico.

Planeación.

Trabajo bajo presión.

Alto sentido de confidencialidad.

Orientación al servicio.

Comunicación efectiva.

Responsabilidad.

Proactividad.

Será un plus si cuentas con experiencia en

Plantillas de 500 o más colaboradores.

Personal de campo (promotores, demostradoras, supervisores, vendedores y coordinadores).

Contratos temporales y alta rotación de personal.

Manejo de bases de datos en Excel y elaboración de indicadores de nómina.

¿Cómo mediremos tu desempeño?

Procesamiento de nómina en tiempo y forma.

Exactitud en el cálculo de nómina.

Cumplimiento de fechas de pago.

Tiempo de respuesta a aclaraciones.

Correcta gestión de movimientos ante IMSS.

Cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.

Disminución de incidencias por errores administrativos.

Lo que ofrecemos

Sueldo mensual bruto de $16,878.

Prestaciones de ley desde el primer día.

Aguinaldo de 30 días

Seguro de vida.

Excelente ambiente de trabajo.

Estabilidad laboral.

Oportunidad de desarrollar tu experiencia en una empresa con presencia nacional y amplia trayectoria.

Si buscas formar parte de un equipo donde tu experiencia marque la diferencia y puedas seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte!

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