135 - Chef de projet dispositif “Orientation : révèle tes talents”ission

135 - Chef de projet dispositif “Orientation : révèle tes talents”ission

Engagez-vous auprès d'Apprentis d'Auteuil dans une mission de mécénat de compétences.

Vous êtes en fin de carrière ? Vous souhaitez faire une période de transition vers votre retraite ? Un accord existe au sein de votre entreprise à ce sujet ? Découvrez les opportunités d’engagement que propose Apprentis d’Auteuil, partout en France, en fonction support ou auprès des jeunes et des familles dans les établissements. Rejoignez-nous et contribuer à la cause des jeunes et au projet de la fondation !

Nous recherchons, pour notre site de REGION SUD OUEST, un(e) 135 - Chef de projet dispositif “Orientation : révèle tes talents”ission en Convention mécénat de compétences.

Mission :

Attention, cette mission de mécénat de compétences est de longue durée. Si vous souhaitez poursuivre votre inscription à cette offre sur votre temps de travail, vous devez au préalable vous rapprocher de votre RH d'entreprise pour vérifier que vous êtes éligible à une mission de ce type.

Présentation de l’organisation

Apprentis d’Auteuil est une fondation catholique, reconnue d’utilité publique depuis 1929, qui soutient les jeunes en difficulté et leurs familles à travers des programmes d’accueil, d’éducation, de formation et d’insertion en France et à l’international pour leur permettre de devenir des adultes libres et épanouis de demain.

Chiffres-clés 2025 : près de 40 000 jeunes pris en charge, du tout-petit au jeune adulte. 8 000 familles accompagnées. La fondation opère au travers de 400 établissements et dispositifs en France, avec plus de 8 000 salariés (hors Education Nationale) et 1 500 bénévoles.

Contexte de la mission

Lancé en 2022 au sein de la Fondation d’Auteuil région Sud-Ouest , le dispositif “Orientation, révèle tes talents” vise à offrir aux jeunes un accompagnement complet à l’orientation, en commençant par un travail de connaissance de soi. Ce travail fondateur permet aux jeunes, en particulier ceux qui sont en fragilité, de discerner leur projet professionnel avec plus de justesse et de confiance. Déployé à ce jour dans 6 établissements de la région, ce dispositif rentre dans une nouvelle phase à la rentrée scolaire 2026/2027 et prévoit un essaimage à plus grande échelle.

La mission proposée vient en relais de mission d’un mécène de compétences qui aura travaillé 14 mois sur ce dispositif.

Composition de l’équipe et principaux interlocuteurs

Jean-Baptiste de Lauzanne : Responsable du développement de la région sud-ouest

Anne Chambost : Responsable mécénat et philanthropie de la région sud-ouest

Lieu d’exercice de la mission, durée, dates souhaitées début et fin de mission

Lieu de la mission : Direction régionale sud-ouest de la Fondation Apprentis d’Auteuil, 31 rue de Fondeville, 31400 TOULOUSE

Durée hebdomadaire (jours par semaine) : mi-temps

Date souhaitée début de mission : 1er novembre 2026

Durée souhaitée de la mission : a minima un an

Déplacements : dans les établissements de la région Sud-Ouest

Profil recherché :

Profil recherché

Solide expérience de chef de projet

Appétence forte pour les enjeux éducatifs, notamment ceux liés à l’orientation et à l’insertion des jeunes

Animation transversale, aisance relationnelle et capacité à fédérer dans un environnement multi-acteurs (établissement, direction régionale, coachs, financeurs, associations partenaires, etc.)

Méthode, pédagogie, rigueur et adaptabilité

Savoir finaliser des bilans et documents de synthèse

La Direction Régionale Sud-Ouest d’Apprentis d’Auteuil :

située à Toulouse, Bordeaux et Perpignan, elle accompagne une trentaine d’établissements (écoles, collèges, lycées professionnels, MECS, dispositifs d’insertion...) en Nouvelle Aquitaine et en Occitanie, soit plus de 4500 jeunes et familles. Elle regroupe l’ensemble des fonctions ressources transverses (RH, finances, qualité, mécénat, communication, appui projets...).

Détails de la mission

Structurer, coordonner, déployer et animer le dispositif orientation sur l'ensemble de la région sud-ouest

Accompagner les établissements dans la mise en place d’une gouvernance ad hoc autour du sujet “orientation” (référent orientation établissement, comité orientation...)

Animer le déploiement d’un parcours progressif d’orientation pour les collégiens ou pour les jeunes de 11 à 18 ans, avec une cohérence d’une classe à l’autre, d’un niveau à l’autre pour éviter les ruptures

Collecter les besoins des établissements sur le sujet Orientation

Soutenir les établissements dans la mise en œuvre opérationnelle des actions

Alimenter les outils de suivi et d'évaluation pour permettre des bilans réguliers

Mettre en place une animation de réseau

Assurer un lien avec les partenaires et contributeurs extérieurs (coachs, associations, intervenants)

Contribuer à la réalisation des bilans pour les financeurs

Temps de travail souhaité :

#Mécénatdecompétences