Projektmanager/-in (m/w/d)* in Teilzeit 80%

Standort München, Deutschland Art der Arbeit Teilzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 13772 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Marketing und Kommunikation

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Das Referat Eventmanagement unterstützt die Geschäfts- und Zentralbereiche von Munich Re bei der Planung und Umsetzung nationaler und internationaler Veranstaltungsformate am Standort München. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager mit strategischem Profil und Fokus auf zielgerichtete Konzepte und eine konsistente Guest Experience.

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung komplexer Veranstaltungen sowie von (Teil )Projekten im nationalen und internationalen Kontext (Präsenz, hybrid, virtuell)

Ganzheitliche Beratung der Auftraggeber als kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner bei der Entwicklung passgenauer, effizienter Event und Projektlösungen

Entwicklung strategischer, inhaltlicher und konzeptioneller Event- und Projektansätze unter Berücksichtigung notwendiger fachlicher und technischer Rahmenbedingungen, abgestimmt auf Zielgruppen, Botschaften und Unternehmensziele

Führung und Orchestrierung externer Anbieter, Agenturen und Dienstleister inkl. Koordination aller beteiligten Gewerke

Budget , Zeit und Meilensteinplanung sowie Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und Wirtschaftlichkeit

Professionelles Teilnehmer und Stakeholdermanagement, inklusive Einladungs , Kommunikations und Dokumentationsprozessen

Aktives Schnittstellenmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und bereichsübergreifenden Projektteams

Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Reportings sowie Ableitung von Optimierungs-maßnahmen

Gestaltung, Modellierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Event und Projektmanagement

Mitwirkung an der Weiterentwicklung referatsweiter Expertenrollen sowie aktive Unterstützung von Veränderungs und Innovationsprozessen im Tagesgeschäft

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung (z. B. Event , Medien oder Projektmanagement) mit mehrjähriger Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte, idealerweise im Event oder Veranstaltungsumfeld

Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden, Partnern und Dienstleistern

Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Modellierung von Prozessen sowie im Qualitäts und Steuerungsmanagement

Sehr gute Projektmanagement Skills (Planung, Budgetierung, Zeit und Risikomanagement)

Analytische Stärke kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung

Sicherer Umgang mit relevanten Tools und Systemen (u. a. MS Office 365, MS Teams, MS Dynamics, Reporting und Projekttools; Kenntnisse von Event oder Buchungssystemen von Vorteil)

Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, exzellentes Zeitmanagement sowie Belastbarkeit in komplexen Projektsituationen

Konstruktiver Umgang mit Konflikten, ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweise zur Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und laden Sie Ihren Lebenslauf sowie Ihre akademischen Zeugnisse hoch, einschließlich Schulzeugnissen, Abschlusszeugnissen und Bescheinigungen über etwaige Studienabschlüsse. Falls zutreffend, fügen Sie bitte auch Zeugnisse früherer Arbeitgeber oder Bescheinigungen über andere Qualifikationen bei, die Sie besitzen. Wir empfehlen Ihnen, ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle und Munich Re für Sie von Interesse sind.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.

Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.

Vergütung und Wertschätzung

Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.

Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Sascha Srbecky

Talent Acquisition Partner

Ihre Benefits

Bei uns gibt es mehr als nur einen spannenden Job. Profitieren Sie von Benefits, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung fördern.Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede auftreten können.

Wettbewerbsgerechtes Gehalt

Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsgerechte Vergütung, die Ihre Leistung und Ihmur Engagement widerspiegelt.

Betriebliche Sonderzahlungen

Unsere variable Vergütung ermöglicht es Ihnen, am Erfolg von Munich Re teilzuhaben.

Sonderleistungen

Wir honorieren herausragende individuelle Leistungen mit gezielten Sonderleistungen.

Altersvorsorge & finanzielle Sicherheit

Wir unterstützen Ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen durch eine betriebliche Altersvorsorge oder andere lokal relevante Altersvorsorgelösungen.

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wir fördern ein respektvolles, verantwortungsvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

Learning & Development

Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Kernkompetenzen und geschäftsrelevantem Wissen.

Unterstützung für Familien & Work-Life-Blance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Health & Wellbeing

Wir fördern Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.