Stage Chargé de Partenariats & Sponsoring (H/F)

Description :

(Stage au Canada) Contexte

Le secteur du sport est un pilier central de la culture canadienne, avec des ligues universitaires renommées, des événements sportifs majeurs, et des infrastructures modernes. En tant que Chargé de Partenariats et Sponsoring, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations avec les partenaires et sponsors pour renforcer et développer l'organisation.

Stage situé au Canada

Missions

Prospection et Contact : Identifier des partenaires potentiels, établir le contact, et développer des relations partenariales.

Qualification des contacts et conversion : Évaluer l’importance des contacts et convertir les plus pertinents en relations durables.

Gestion des relations : Assurer le suivi et maintenir des collaborations solides avec les partenaires existants.

Développement commercial : Participer à l’élaboration de stratégies pour augmenter les revenus via les partenariats, en proposant des actions promotionnelles et en explorant de nouvelles opportunités de collaboration.

Création de contenu professionnel : Préparer des contenus adaptés aux partenaires et sponsors.

Dossier de sponsoring : Élaborer des dossiers de sponsoring détaillant l’organisation, ses valeurs, et les activations de sponsoring possibles.

Suivi des performances : Analyser les retombées des partenariats (retour sur investissement, audience, engagements).

Profil recherché :

Profil Recherché

Formation : Études supérieures en management du sport, marketing, communication ou dans un domaine similaire. Certaines offres peuvent nécessiter un niveau master.

Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.

Intérêt pour le sport : Compréhension des enjeux du secteur sportif et passion pour le domaine.

Communication et négociation : Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations durables avec les partenaires.

Esprit analytique : Capacité à évaluer les performances des partenariats et à proposer des solutions d’amélioration.

Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes.

Anglais : Une maîtrise suffisante de l'anglais peut être requise pour faciliter les échanges avec les partenaires internationaux.

Avantages

Rémunération fixe + avantages selon la compagnie.

Coaching et formation sur les différentes missions pour développer vos compétences.

Opportunité d’évolution à long terme selon la performance.