Chargé(e) de Recrutement H/F

ACTI est un acteur reconnu de la chaudronnerie et de la tuyauterie en région PACA, avec des implantations en Bretagne, aux Antilles et en Corse. Nous intervenons sur des projets industriels et navals exigeants, dans un environnement dynamique où la réactivité et l'esprit d'équipe font la différence. Rejoindre ACTI, c'est intégrer un réseau à taille humaine, engagé sur la qualité, la sécurité et la performance.

Pour accompagner sa croissance et sécuriser ses compétences, ACTI renforce sa fonction RH et recherche son (sa) futur(e) Chargé(e) de Recrutement.

Le (la) Chargé(e) de Recrutement est responsable du pilotage du cycle de recrutement dans son intégralité, du besoin exprimé par les managers jusqu'à l'intégration réussie des nouveaux collaborateurs.

Positionné(e) en interface entre les opérationnels et les candidats, il (elle) cadre les besoins, anime le sourcing et sécurise chaque étape du processus, sur des métiers techniques.

À ce titre, ses activités significatives sont :

Cadrer les besoins de recrutement avec les managers et définir le profil recherché.

Rédiger les annonces et assurer un sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, écoles, cooptation, chasse)

Présélectionner les candidatures, mener les entretiens et synthétiser pour les opérationnels

Animer la marque employeur et le site carrière

Organiser la rencontre avec le manager et accompagner la proposition d'embauche

Piloter l'onboarding (contrat, accueil administratif et sécurité, matériel) et suivre l'intégration

Anticiper les besoins en intérim avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux

Piloter la relation avec les agences d'intérim et contrôler contrats, pointages et facturation

Construire le plan de formation, suivre les habilitations et gérer les dossiers OPCO

Suivre les compétences de l'effectif

Le poste implique une forte proximité terrain, une bonne connaissance des métiers techniques et une large autonomie dans la gestion du périmètre RH.

Le poste s'adresse à une personne autonome, orientée organisation et relationnel, capable de porter un périmètre RH complet de bout en bout.

Nous recherchons une personne capable de :

Gérer plusieurs recrutements simultanément, en environnement multi-sites

Faire preuve de rigueur et de discrétion

S'adapter aux priorités et aux délais des équipes opérationnelles

Construire une relation de confiance avec les managers et les candidats

Maîtriser les techniques d'entretien et de sourcing multicanal

Une expérience significative en recrutement est requise, idéalement dans l'industrie, le BTP, le naval ou l'intérim. Des bases solides en droit du travail et législation sociale sont attendues, ainsi qu'une aisance avec un SIRH et le pack Office. L'anglais est un plus.

Caractéristiques du poste :

Métier : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Type de contrat : CDD ou CDI

Temps de travail : Temps complet

Salaire brut annuel : Selon profil

Niveau d'étude : Bac+3 (Souhaité)

Niveau d'expérience : 2 à 5 ans

Profil de l'offre : RH / Fonctions support

Localisation du poste : La Seyne-sur-Mer