Consultant Fonctionnel Business Central H/F

À propos du groupe SYD

Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libérer le potentiel de chacun. Chaque projet étant unique, nous apportons une attention particulière à l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale.

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Depuis 1999, notre ambition est simple : créer une entreprise où il fait bon travailler - parce qu’autant rendre le quotidien agréable, non ?

Nos relations reposent sur trois valeurs clés : Respect, Solidarité et Intégrité.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Engagés dès l’origine dans une démarche RSE, nous sommes fiers d’être certifiés entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Lieu : Saint-Herblain ou Chartres-de-Bretagnes

Télétravail : 2 jours après la période d'essai

Chez SYD, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Dans le cadre du développement de notre activité ERP, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Business Central disposant de 3 à 5 ans d'expérience, capable d'intervenir sur l'ensemble du périmètre fonctionnel avec une appétence particulière pour les processus Supply Chain.

Votre rôle :

Vous accompagnez nos clients dans leurs projets de transformation et d'évolution autour de Business Central.

Vos principales missions :

Recueillir les besoins métiers et animer les ateliers fonctionnels ;

Rédiger les spécifications fonctionnelles ;

Paramétrer la solution Business Central ;

Accompagner les phases de tests et de recette ;

Former et assister les utilisateurs ;

Participer aux déploiements et à l'amélioration continue des solutions mises en place.

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Expérience de 3 à 5 ans sur Microsoft Dynamics 365 Business Central ;

Maîtrise des processus métiers liés à l'ERP ;

Autonomie dans l'animation d'ateliers et le recueil du besoin ;

Expérience des projets d'intégration ou d'évolution d'ERP ;

Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers variés.

Ce qui serait un plus

Expertise approfondie des modules Supply Chain ;

Connaissances Finance, Production ou Gestion de projet ;

Expérience en cabinet de conseil ou ESN ou éditeur ou intégrateur;

Certification Microsoft Dynamics 365 Business Central.

Ce poste est fait pour vous si...

Vous aimez comprendre le fonctionnement des entreprises et leurs processus métier ;

Vous souhaitez intervenir sur différentes problématiques fonctionnelles ;

Vous appréciez le contact client et le travail en équipe projet ;

Vous recherchez un poste vous permettant de monter en responsabilité sur des projets Business Central.

Ce poste n'est probablement pas fait pour vous si...

Vous recherchez un rôle exclusivement technique ou développement ;

Vous n'avez jamais travaillé sur Business Central ;

Vous préférez intervenir sur un seul domaine fonctionnel sans polyvalence.

Pourquoi rejoindre SYD ?

Des projets variés autour de l'écosystème Microsoft ;

Une équipe d'experts Business Central avec laquelle partager vos connaissances ;

Des perspectives d'évolution sur des rôles d'expertise ou de pilotage de projet ;

Un accompagnement dans votre montée en compétences et vos certifications.

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec Cindy Chargée RH

Étape 2 : Entretien physique avec Cindy et le delivery manager

Étape 3 : Entretien phyisque avec le directeur de l'activité

Étape 4 : Le coup de fil tant attendu.

La vie chez SYD

Nos valeurs au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Des moments forts toute l’année : séminaire d’intégration, séminaire annuel surprise, sorties d’équipe, arbre de Noël, soirées d’été, événements sportifs… de belles occasions pour se retrouver !

Une fondation engagée : chaque année, 10 % du résultat du Groupe finance des projets solidaires portés par nos collaborateurs.

Un management horizontal : autonomie, confiance et accompagnement - nos managers sont là pour aider chacun à s’épanouir.

Des locaux pensés pour vous : des espaces agréables pour travailler et se sentir bien.

Votre développement : échanges réguliers, formations, certifications et accompagnement (VAE) pour faire grandir vos compétences.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés