JUNIOR DATA ANALYST - PIPELINE COMMODITY & VAS

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo un/a Junior Data Analyst - Pipeline Commodity & VAS per la Divisione Gas & Power Market che opererà nella funzione Monitoraggio Pipeline Commodity e VAS in ambito Technical Operations, e avrà la possibilità di apprendere come gestire il monitoraggio end-to-end della pipeline dei processi di attivazione in ambito Commodity (Power, Gas e Fibra) e VAS (Polizze).

Il/la candidato/a sarà adeguatamente formato/a per diventare progressivamente autonomo/a nel garantire il controllo dell’avanzamento dei processi, monitorare il raggiungimento delle performance del processo garantendo la tempestiva individuazione di anomalie, tramite attività di reporting evoluto e analisi avanzate

Cosa farai nel quotidiano

Imparerai a presidiare il monitoraggio end-to-end della pipeline di attivazione dei servizi Commodity (luce, gas, fibra) e VAS (polizze), lungo tutte le fasi del processo

Sarai formato per progettare, sviluppare e mantenere efficiente e aggiornata la reportistica e le dashboard in Qlik Sense, con focus sui KPI più rilevanti (volumi, incidenza KO, tempi di attraversamento,..)

Apprenderai come realizzare analisi avanzate sull’andamento della pipeline, evidenziando trend, anomalie, disallineamenti e opportunità di miglioramento

A valle della tua formazione diventerai in grado di indirizzare le azioni correttive e migliorative, coinvolgendo in modo strutturato gli attori interni impattati

Supporterai le strutture operative tramite analisi puntuali e produzione di materiali di reporting e presentazioni utili ad altre aree aziendali

Chi sei

Possiedi una laurea in ambito STEM

Sei interessato/a a conoscere i processi di attivazione luce e gas (switch, allacci e subentri)

Possiedi forti capacità analitiche e buone capacità di analisi

Sei interessato/a ad imparare l’utilizzo di strumenti di analisi e reportistica e ti piacerebbe imparare a creare e gestire l’architettura dati (data model) e lo sviluppo di dashboard e reportistica front-end

Utilizzi in modo intermedio/avanzato Excel

Hai la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace

Hai un approccio critico, curioso e flessibile

Possiedi capacità di problem solving e pensiero analitico, sai lavorare in autonomia e gestire le priorità

Hai una buona conoscenza della lingua inglese

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Cosa ti proponiamo

Inquadramento previsto: Impiegato - CCNL Elettrico

Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: Euro 34.800,00

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica

Perché scegliere Edison?

• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

Cerchi aiuto? Contattaci qui: talentacquisition@edison.it