Stagiaire agent d’accueil

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Nous avons besoin de vous pour accompagner les équipes d’accueil chauffeur dans la gestion des flux logistiques durant une période d’ajustement de nos livraisons.

Votre rôle consistera à assurer l’accueil des chauffeurs, à veiller à l’application des consignes de sécurité et à participer à la bonne coordination des opérations de déchargement.

Votre présence, d’une durée de 3 mois, permettra de renforcer le lien entre les chauffeurs et de fluidifier les flux de camions, efficaces et conformes aux procédures en vigueur.

Compétences développées :

Respect et application des règles de sécurité.

Gestion et optimisation des flux.

Communication avec des interlocuteurs multiculturels.

Coordination avec les équipes opérationnelles.

Identification et traitement des dysfonctionnements.

Rigueur, réactivité et sens de l'organisation.

Travail en équipe dans un environnement logistique dynamique

Ce poste est-il fait pour vous ?

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

Notre métier ? Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

Nos solutions ? Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de challenges à relever pour ses équipes.

On vous en dit plus sur nous

Les activités du Gypse et de l’Isolation de Saint-Gobain en France sont leaders dans l’habitat durable avec des solutions à base de plâtre, des solutions d’isolation innovantes, des isolants biosourcés en fibre de bois ou élastomères, ou encore des enduits du peintre en pâte et en poudre.

Près de 30 sites : un siège social, un centre R&D, des directions commerciales, des services clients, des centres de formation technique, des usines et des carrières

Une grande diversité de métiers : marketing, communication, finance, achats, RH, digital, EHS, développement durable, qualité, commerce, logistique, production, maintenance, R&D, etc.

Certifié Top Employer & Happy Trainees

Une entreprise engagée et responsable

Fait partie d’un groupe qui a plus de 350 ans d’innovation

2 500 collaborateurs chez Gypse & Isolation France dont près de 200 alternants et stagiaires

8 marques

Placoplatre® fabrique et commercialise sous la marque Placo® une large gamme de produits destinés à l’aménagement intérieur de logements ou de bâtiments tertiaires et à l’isolation. Placo® a fait de l’innovation produit et services l’une de ses principales valeurs. Elle investit chaque année dans le développement de nouvelles solutions et outils afin de répondre au plus près aux besoins du marché. L’efficacité énergétique des bâtiments, à travers le Grenelle de l’environnement, ou encore les nouvelles tendances sur l’habitat sur le confort et la qualité de vie offrent de formidables opportunités pour Placoplatre® et autant de défis à relever pour ses équipes

Une équipe prête à vous accueillir

L’équipe d’accueil se tient prêt à vous accueillir !

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est envoyée par mail pour chaque candidature dans un délai de 1 mois maximum ;

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez une préqualification téléphonique ;

Puis, un entretien en visio avec le manager ;

Pour finir, un entretien physique avec la visite de l’entreprise, suivi d’un entretien RH.

Job Reference: FRA39479