Alternance F/H - Chargé(e) de support managérial

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

?? Support managérial & RH

Apporter un support quotidien aux managers sur les sujets liés à la gestion des ressources humaines : suivi du temps de travail, application des règles sociales, utilisation des outils RH

Accompagner l’équipe dans une harmonisation des pratiques managériales afin d’assurer cohérence et équité

Appuyer les campagnes RH (entretiens annuels, formations, qualité de vie au travail…)

Assurer le reporting RH : mise à jour des tableaux de bord, suivi et analyse des indicateurs sociaux

Contribuer à la préparation des supports de communication (réunions, présentations, notes internes)

Contribuer à la préparation des audits qualités A propos de vous

?? Pilotage et gestion des effectifs

Assurer le suivi des effectifs dans les équipes de production ainsi que le suivi des contrats du personnel temporaire

Suivre et coordonner les mobilités internes , notamment entre sites

Garantir la fiabilité des données relatives aux ressources humaines

?? Recrutement & intégration

Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement :

définition des besoins

rédaction et diffusion des offres

participation au processus de sélection

Participer activement à l’ intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

?? Projets transverses et amélioration continue

Contribuer au déploiement de projets RH transverses visant à améliorer la gestion des ressources

Participer aux initiatives autour de la performance managériale et de la réduction de l’absentéisme

Être force de proposition dans l’ amélioration des processus RH et organisationnels

Participer à la digitalisation et à l’optimisation des pratiques

Votre profil

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, management, gestion ou école de commerce.

Vous avez :

Un bon sens de l’organisation et de la rigueur

Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle

Aisance relationnelle et sens du service

Discrétion et respect de la confidentialité

Une appétence pour les sujets RH et managériaux

Bonne maîtrise d’Excel / outils bureautiques

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.

Pour découvrir toutes nos opportunités, rendez-vous sur st.com/careers.