Responsable Recrutement & Developpement RH International SLS F-H

Published 07.22.2026

Company : Safran Landing Systems Job field : Human Resources Location : Vélizy-villacoublay , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 5 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent French Fluent

211891-183006

Published 07.22.2026

Job Description

Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous chez Safran Landing Systems !

Au sein de l'équipe Talent Développement & D&I SLS. Vous êtes au cœur des enjeux de Développement d'une société internationale de + de 8500 collaborateurs, vous aurez l'opportunité de piloter, d'innover et de coordonner des projets variés en lien avec l'ensemble des acteurs RH de nos 9 pays . Vous représenterez Safran Landing Systems dans les réseaux recrutement & SATV du Groupe Safran.

Missions principales

1. Recrutement & Mobilité

Piloter la politique de recrutement des talents de Safran Landing Systems, en lien avec les besoins stratégiques SLS et la dynamique Groupe.

Superviser le plan annuel de recrutement & mobilité, Développer la culture DATA des équipes RH, proposer et piloter les actions innovantes afin de développer continuellement notre attractivité et notre inclusivité en support des acteurs RH pays/site.

Coordonner et animer la politique de cooptation à l'échelle de la société

2. Intégration & Onboarding

Accompagner le déploiement des actions et chantiers d'intégration, en favorisant une expérience collaborateur personnalisée et positive.

Organiser, en coordination avec l'ensemble de nos sites, une journée d'intégration société, le SLS day, consacrée aux nouveaux arrivants WW.

3. Relations Écoles & Marque Employeur

Proposer, piloter et animer la dynamique relations écoles (réseaux ambassadeurs, campagnes stages/alternance, forums, projets...), en renforçant l'attractivité et la diversité des profils recrutés.

Piloter notre programme SLS « Stages à l'international » pour nos étudiants

Développer et renforcer le réseau ambassadeurs, aligné avec nos enjeux de féminisation et la participation active dans les actions campus.

4. Leadership, Développement des Talents & Processus Carrière

Déployer la politique de développement du leadership SLS (mentoring, coaching, formations sélectives…) et accompagner la montée en compétences des managers et talents.

Assurer le déploiement WW des processus carrière Groupe : people review, EPDP, comités carrières et entretiens de carrière.

5. Digitalisation des Processus RH

Collaborer au déploiement des outils et solutions RH et assurer leur support auprès des utilisateurs sur chaque site au niveau Monde.

Veiller à la qualité et au partage des données RH pour alimenter le pilotage stratégique du développement RH.

6. Animation transverse et support RH

Assurer un support central aux acteurs RH locaux sur toutes les thématiques (recrutement, intégration, relations écoles, leadership).

Favoriser la mutualisation des meilleures pratiques, assurer la cohérence des actions, et accompagner l'évolution des modes de travail vers plus de transversalité et de digitalisation.

Job Requirements

Formation Bac+5 (RH, management, commerce ou technique).

Expérience confirmée (sup à 5 ans) en tant que RH Généraliste, ou en développement RH, idéalement avec 1 première expérience en environnement international.

Une expérience de Responsable HRBP ou RH de proximité serait un plus

Excellentes qualités relationnelles, forte capacité d'animation transverse et d'innovation.

Leadership, rigueur, autonomie, et aptitude à mener des projets de transformation RH.

Maîtrise de l'anglais (courant) et des outils informatiques (Excel, solutions digitales RH ).

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Avantages groupe SAFRAN

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Safran Landing Systems is the world leader in landing gear, wheels & brakes, and associated systems for civil and military aircraft and helicopters. We master the entire lifecycle of our products, from design and manufacturing through to maintenance. Did you know that every second, somewhere in the world, an aircraft lands using one of our systems?

Would you like to grow in an international, stimulating and supportive environment within a human-sized company? Join us! Become one of our 8,000 passionate employees worldwide.

Don't meet 100% of the requirements? That's not a barrier for us. Above all, we're looking for creative and committed people!

Locate your future workplace

7 Rue Général Valérie André 78140

Vélizy-villacoublay

Ile de France France