Change Enablement Partner (f/m/x) - TDI Chief Strategy and Innovation Office

Job Description:

Über den Bereich

Der Geschäftsbereich Technologie, Daten und Innovation (TDI) stellt Anwendungen und technologische Infrastruktur entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Deutschen Bank bereit. TDI arbeitet eng mit allen Geschäftsbereichen (Unternehmensbank, Investmentbank und Privatkundenbank) sowie allen Infrastrukturfunktionen (einschließlich Risiko, Finanzen und HR) zusammen, um die Produkte und Dienstleistungen der Bank zu ermöglichen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das TDI Change Enablement Team ist Teil des TDI Chief Strategy and Innovation Office innerhalb des Bereichs Strategy & Enablement. Das Team verantwortet die bereichsweite Roadmap für Kommunikationsmaßnahmen, fördert zielgerichtetes Mitarbeiter-Engagement , steuert TDI-weite Veranstaltungen und unterstützt Führungskräfte mit strategischer Kommunikation. Darüber hinaus begleitet das Team zentrale Veränderungsinitiativen, stärkt die interne Vernetzung und trägt zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele von TDI bei.

Ihre Aufgaben

Übernahme der Rolle als strategische Kommunikationsberatung für eine Führungskraft einer TDI-Teileinheit mit Berichtslinie zum Vorstand sowie Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung von Geschäftsprioritäten, Führungskräftepositionierung und Transformationsinitiativen

Steuerung der Sichtbarkeit von Führungskräften und Förderung des Stakeholder-Engagements durch integrierte interne und externe Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Konferenzen und LinkedIn) in enger Zusammenarbeit mit Group Communications

Erstellung von Präsentationen und zielgruppenorientierten Kommunikationsformaten, darunter Reden, Artikel, Führungskräfte-Updates, Briefing-Unterlagen und strategische Ankündigungen, mit dem Ziel, komplexe Themen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln

Verantwortung für die kanalübergreifende Kommunikationsstrategie einer TDI-Teileinheit zur Stärkung der Technologie- und Transformationsagenda der Deutschen Bank

Planung, Koordination und Umsetzung von Führungskräfteveranstaltungen, Townhalls und Formaten zur Mitarbeitendenbeteiligung – von der Entwicklung der Inhalte und Vorbereitung der Sprecherinnen und Sprecher über Moderation und Durchführung bis hin zur begleitenden Nachbereitung und Kommunikation

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kommunikation, Betriebswirtschaft, Journalismus oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie langjährige Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, Change Management oder Public Relations

Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene innerhalb großer, komplexer und internationaler Organisationen

Ausgeprägtes Interesse an Technologie sowie hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Textgestaltung, Storytelling, Präsentationserstellung und Ghostwriting

Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Eigeninitiative sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Aufgaben und Ergebnisse

Unternehmerische Denkweise, ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie ein gutes Gespür für Priorisierung und die erfolgreiche Umsetzung von Vorhaben

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.

Kontakt Kilian Weber: +49 (30) 34073087

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About the area

The division Technology, Data and Innovation (TDI) provides applications and technology infrastructure across the entire value chain of Deutsche Bank. TDI works closely with all corporate divisions (Corporate Bank, Investment Bank, and Private Bank) as well as all infrastructure functions (including Risk, Finance, and HR) to enable and improve the Bank’s products and services.

You will work in the TDI Change Enablement team, which is part of the TDI Chief Strategy and Innovation Office and its Strategy & Enablement function. The team drives the divisional change communications roadmap, promotes purpose-led engagement across TDI, leads the TDI-wide events agenda, and provides strategic communications support to senior executives across TDI.

Your tasks

Serve as a strategic communications advisor to a senior executive leading a TDI sub-division and reporting to the Management Board, driving communications that support business priorities, leadership positioning, and transformation initiatives

Drive executive visibility and stakeholder engagement through integrated internal and external communication measures (i.e. conferences and LinkedIn), in close partnership with Group Communications

Create executive presentations and high-impact content, including speeches, articles, leadership updates, briefing materials, and strategic announcements that translate complex topics into clear and compelling messages

Own the cross-channel communications strategy for a TDI sub-division, amplifying Deutsche Bank’s technology strategy and transformation agenda

Lead the end-to-end delivery of leadership events, town halls, and employee engagement forums, from content development and speaker preparation to moderation, execution, and follow-up communications

Your skills and experiences

University degree in Communications, Business Administration or Journalism with significant professional experience in strategic communications, change management or public relations

Proven experience supporting senior executives in large, complex, and international organizations

Tech savvy communicator with exceptional writing, storytelling, presentation development, and ghostwriting capabilities

Team player with personal drive, as well as a high degree of intrinsic motivation and ownership

Entrepreneurial mind set with result-oriented working style, strong sense for prioritization and 'getting things done' mentality

Fluent written and oral English and German skills

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

Emotionally and mentally balanced

A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

Physically thriving

We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

Socially connected

Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

Financially secure

We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Kilian Weber.

Contact Kilian Weber: +49 (30) 34073087

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.