Chef de projet SIRH (H/F)

Entreprise

La BU ASSISTANCE TECHNIQUE de SPIE ICS est une ESN spécialisée dans les technologies d'infrastructure DATACENTER, Cybersécurité, End User Computing, Smart Data.

La BU Assistance Technique accompagne et conseille ses clients sur la délégation de consultants à travers nos offres de :

\- Assistance Technique (Temps plein / Temps partagé)

\- Projet au forfait

\- Expertise à la demande

\- Centre de services

Poste

Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement de ses projets RH, nous recherchons pour notre client un chef de projet SIRH (H/F) pour piloter deux projets majeurs au sein de plusieurs filiales :

1. Le déploiement d’un outil de paie harmonisé pour l’ensemble des filiales, actuellement en phase de recette,

2. Le déploiement d’un outil de communication interne type intranet pour toutes les filiales.

La mission inclut également la rédaction d’un compte-rendu hebdomadaire d’activité.

Localisation

Bordeaux

Missions principales

1\. Pilotage du projet paie harmonisée

Piloter le projet en lien avec le prestataire et les équipes métiers internes.

Suivre la phase de recette.

Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des filiales.

Coordonner les différentes filiales impliquées dans le projet.

Animer les ateliers et les comités projet.

Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.

Orchestrer la stratégie de recette.

Assurer un reporting rigoureux sur les jalons, risques, alertes et budget.

Proposer et suivre les plans d’action correctifs.

Servir d’interlocuteur clé entre les équipes métiers et techniques.

2\. Pilotage du projet d’outil de communication interne

Piloter le projet dans sa globalité, du kick-off jusqu’à la mise en production.

Travailler en étroite collaboration avec le prestataire, la DRH et la communication groupe.

Animer des ateliers et orchestrer la stratégie de recette.

Coordonner les prestataires et les équipes internes de la DSI.

Garantir la mise en place et le bon fonctionnement des interfaces avec le SIRH.

Piloter le déploiement fonctionnel de l’outil auprès des utilisateurs.

3\. Reporting et suivi de mission

Produire un compte-rendu hebdomadaire d’activité.

Suivre l’avancement des projets.

Identifier les risques et proposer des actions de mitigation.

Assurer une communication régulière avec les parties prenantes.

Profil

Vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire avec une solide expérience sur des sujets paie et projets RH transverses.

Compétences techniques

Expertise fonctionnelle en paie.

Bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.

Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH.

Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.

Maîtrise des phases de recette et de mise en production.

Aisance dans la coordination d’interfaces entre outils.

Compétences comportementales

Autonomie.

Proactivité.

Sens de la relation client interne.

Rigueur.

Respect des délais.

Capacité à prendre du recul.

Gestion sereine des aléas d’exploitation.

Goût pour le travail en équipe.

Posture de facilitateur dans la résolution de problèmes.

Capacité à challenger les interlocuteurs et à arbitrer de manière constructive.