Chef de projet application santé F/H

Description du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Search & Sémantique (moteurs de recherche, TALN), nous recherchons notre futur chef de projet F/H dédié à nos applications santé.

Si vous avez à cœur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous !

Exemples de projets mis en œuvre dans le domaine de la santé :

Création de l'outil Consore : collecte et agrégation des données cliniques pour faciliter la constitution de cohortes et la réalisation d'essais cliniques

Création du serveur multi-terminologique pour l'Agence du Numérique en Santé : diffusion des référentiels de santé accessibles selon les standards du web (API, moteur de recherche, accès RDF).

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

En tant que Chef de projet F/H vous êtes le garant de l’avancement et de la qualité du projet et donc directement de la satisfaction du client. Vous travaillez en lien direct avec le directeur de l’entité, les directeurs de projet et les équipes techniques.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Répartir et suivre les activités du projet au sein de l’équipe, depuis l’étude jusqu’aux phases de tests, recettes et mise en production,

Être l’interface privilégié du client et des équipes de production,

Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage,

Elaborer et suivre les analyses de risques ,

Recueillir et cadrer le besoin client, notamment au travers d’animation d’ateliers,

Rédiger les spécifications en lien avec les Business Analyst.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur des missions similaires, idéalement dans le cadre de projets au forfait en ESN,

Vous avez une expérience dans le monde de la santé .

Et humainement ?

Vous savez vous affirmer et convaincre, à la fois au sein d’une équipe projet interne mais aussi vis-à-vis du client,

Vos qualités rédactionnelles et votre rigueur apportent de la valeur ajoutée au sein de l’équipe,

Votre relationnel vous permet de créer des relations de confiance, que cela soit avec le client mais aussi les équipes.

Informations supplémentaires

L'ADN de Coexya by Talan

Une société intégrée au groupe Talan , acteur international du conseil et de la tech.

Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).

Télétravail hybride et horaires flexibles.

Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (5 ans .

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…).

Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.

30 % des collaborateurs sont actionnaires , renforçant l’engagement collectif.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si votre CV est retenu,

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste,

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l’occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est d’environ 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

LIEU DE TRAVAIL

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs.

L'ADN de Coexya :

Une société faisant partie du groupe TALAN suite à un rachat en décembre 2024

Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),

Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),

Télétravail hybride,

Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),

Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible,

Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste

Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

Durée moyenne du processus : 10 jours depuis la première prise de contact jusqu'à la décision finale.

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.