Contrôleur de gestion - DATA (F/H)

Référence de l’offre

AXAFR_2026070157

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Jeunes diplômés

Société du groupeAXA France

Famille métierFinance et stratégie

Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction Epargne et Prévoyance, l'équipe Pilotage Epargne / Prévoyance contribue à la définition de la Stratégie business à travers des analyses concurrentielles, la définition des ambitions chiffrées de croissance et mix d'activité anime la Direction autour de projets transverses et de transformation, pilote l’activité et les frais de fonctionnement dans le cadre des cycles de gestion. Au service des ambitions du plan stratégique 2027-2029 d'AXA et dans un contexte d'évolution rapide des outils et pratiques, les ambitions de transformation sont importantes

Au sein de l'équipe, vous aurez des missions variées :

Missions « cœur » : planification financière et stratégique :

Contribution et renforcement au suivi du Plan Stratégique en trajectoire financière / quanti

Budgets, visées, projections pluri-annelles en lien avec la DF et la Distribution

Enrichissement (ex. finesse des projections) / automatisation des maquettes de projection financière

Principalement sur l’activité (volumes business) ERI yc. Wealth, et en partie sur les frais généraux

Proudction, amélioration et automatisation des reportings récurrents : activité AXA France (suivi activité mensuel => Comex), marché et part de marché (ass-vie et focus PER)

Appui au Manager sur le suivi du Plan Stratégique « high level » (livrables récurrents et études ad hoc)

Demandes AVIP / Comex / DirStrat / communications externes

Reportings récurrents (quanti et quali) pour le Comité de Direction Générale

Apport du volet « quanti » sur des études stratégiques :

Challenge de la DirStrat sur la « revue marché et concurrence » annuelle

Etudes ad hoc selon besoin ex. motifs de rachat pour le Comité Offre

Axes d’exploration :

Contribuer à renforcer le pilotage (ex. PowerBIs) selon les axes priorisés dans le plan stratégique : Prév. indiv., axes « clients » dans le cadre de l'ambition Clients de la stratégie AXA France et en conformité avec les bonnes pratiques Outils / Data (documentation, accès, back-up…) en lien avec l’équipe Data / iA Vie indiv.

Selon appétence, monter en compétence sur : les présentations / éléments de langage de type "Corporate Strategy" : rendezvous investisseurs, prises de parole Distributeurs, tables rondes ; pilotage de projets « de transfo » transverses en lien avec les directions Techniques et Offre / marketing

Votre profil

Titulaire d'un Bac +5 : Master 2 (type Mathématiques, Statistique, Econométrie, Informatique…), Data Analyst, le cas échéant avec complément gestion / commerce

Expériences Professionnelles : Jeune Diplômé et/ou premières expériences, de préférences dans le domaine de la Banque /Assurance / investissmement

Compétences techniques et professionnelles :

Capacité de Modélisation, d’Analyse et de Synthèse

Maîtrise des outils informatiques : Python (Databricks), SAS et Power BI, Excel-VBA

La connaissance de l'assurance de personnes, du modèle économique / financier de l'assurance et des enjeux business investissement / patrimoine serait un vrai plus

Compétences relationnelles :

Rigueur, fiabilité, respect des délais

Capacités à expliquer et vulgariser les résultats de ses études, et à prendre du recul par rapport au travaux de développement de code et d'analyses chiffrées

Capacité à interagir avec une variété d'interlocuteurs

Force de propositions, d'innovation et d'exploration

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;

D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;

D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;

De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?