Alternance – Assistant SIRH & Data RH International (F/H)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans le cadre d'un projet de migration du SIRH Groupe, vous réaliserez les missions suivantes :

Assurer la fiabilité des données RH entre les deux SIRH :

Contrôler la cohérence et la qualité des données entre le nouveau SIRH et le SIRH historique.

Vérifier la bonne intégration des données des pays déjà migrés dans le système historique afin de garantir la continuité des reportings Groupe.

Identifier, analyser et suivre la résolution des écarts de données.

Participer aux actions de fiabilisation, de correction et d'harmonisation des données RH.

Accompagner l'intégration progressive des pays dans le nouveau SIRH :

Accompagner les équipes RH locales dans les phases de reprise et de validation des données.

Assurer le suivi des actions nécessaires avant et après les mises en production.

Contribuer à la coordination entre les équipes RH, SI RH et IT.

Participer aux contrôles et aux tests de migration :

Réaliser des contrôles de rapprochement entre les données sources et les données intégrées.

Participer aux campagnes de tests fonctionnels et de validation des interfaces.

Documenter les anomalies détectées et suivre leur résolution avec les équipes concernées.

Contribuer à l'amélioration continue des processus de contrôle et de qualité des données.

Contribuer au reporting RH Groupe :

Produire des extractions et analyses de données RH.

Participer à l'élaboration et au suivi d'indicateurs de qualité des données.

Contribuer à la production des reportings RH Groupe pendant la période de coexistence des deux SIRH.

Participer à l'automatisation et à l'optimisation des contrôles et reportings.

Cette alternance vous permettra de développer des compétences en gestion de projet SIRH, gouvernance et qualité des données, reporting RH et coordination internationale dans un environnement de transformation digitale à l'échelle du Groupe.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Votre profil (compétences requises -techniques et soft / expériences) :

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou SIRH, en Université ou Ecole de Commerce. Vous maîtrisez le français et l'anglais à l'écrit et à l'oral (B2 confirmé/ Cl).

Vous avez un excellent relationnel, êtes organisé(e), autonome, rigoureux et force de proposition.

Vous maîtrisez la suite MS365 et portez un intérêt particulier aux systèmes d'information.

Poste à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en alternance, à partir du mois de septembre 2026.

On vous en dit plus sur nous

Au sein de l'équipe SIRH du Groupe, vous serez rattaché(e) au Responsable SIRH & Reporting RH Groupe et évoluerez dans un environnement international.

L'équipe est constituée de 8 personnes, accompagnée d'une équipe IT dédiée.

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Saint-Gobain Expertise & Service est la filiale de prestation de Services Internes dont les métiers et les spécialistes interviennent au service des sociétés du siège social du Groupe, mais aussi partout ailleurs en France et à l'international.

Job Reference: FRA39559