Product Owner Réseaux Nantes

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Chez Kanoma, on aime les petites équipes, les projets qui ont du sens et les pauses café, matcha ou thé pour y refaire le monde

Aujourd’hui, notre équipe nantaise cherche un·e Product Owner Réseaux (minimum 5 ans d'expérience dans le domaine) pour assurer la mise en œuvre, le MCO et l'assistance N2/N3 ainsi que la gestion de l’obsolescence technique.

Tes missions

1) Pilotage du Build :

Gérer le backlog des évolutions et incidents en collaboration directe avec le Manager Opérationnelle

Affinage technique : animer l’affinage des tickets et les DSM (Daily Stand-up Meeting)

Gérer la priorité des sujets avec le Manager Opérationnelle

Récolter les besoins des autres équipes de la DSI et animer des ateliers de suivi pour assurer la cohérence de la feuille de route

Proposer des indicateurs de suivi de la performance des services de l’équipe - Etre pro actif dans l’amélioration continue

Synchronisation inter-teams : atelier de travail avec le PO de l’autre team pour harmoniser la méthodologie de travail

Animer les utilisateurs et les partenaires internes ponctuellement pour ces derniers

Centraliser les coûts, pour aider à la définition du budget

2) Garant·e du Run :

Piloter les incidents majeurs, coordonner les interventions de l’équipe

Assurer le reporting en temps réel auprès de la DSI et des métiers lors des phases de rétablissement de service

Animer les revues après incidents pour identifier les causes racines et transformer les actions correctives en éléments prioritaires du backlog

Monitorer et analyser les indicateurs de performance liés aux incidents

Estimer les coûts

3) Environnement technique :

Switching Juniper.

Ipanema QOS + SDWan.

Répartiteur de charge F5 Big IP.

Wifi Extreme/Juniper.

Firewall Palo Alto, Juniper, Fortinet.

MPLS Orange.

Internet FH Bouygues, Starlink. Proxy Zscaler, GlobalProtect

Évolution et cadre de travail

Ce que tu vas trouver chez nous :

Une équipe soudée, qui prend soin les un·e·s des autres

Des missions proches de chez toi

Une communauté interne dynamique (ateliers bien-être, défis sportifs, conférences techniques…)

Une agence à ta dispo pour ton télétravail si tu le souhaites, avec en bonus un patio pour déjeuner au soleil

Des valeurs qui nous tiennent à cœur : transparence, confiance et engagement

Et un onboarding aux petits oignons…

Le processus de recrutement c'est :

Un échange téléphonique avec un·e des RH (environ 30 min)

Un 1er échange visio ou physique avec : Cassandre (la RH), Jimmy (le responsable de l'activité Ops & Cloud) et Axel (le Business Manager)

Un 2ème échange visio ou physique avec Nicolas, le tech lead DevOps

40 - 45 K€

Nantes

CDI uniquement

Juin 2026

Hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)

L'avis d'un pair

Nicolas

Lead DevOps

Pour en savoir plus, n'hésite pas à Nicolas sur LinkedIn !

Tu es déjà (presque) Kanomien·ne si...

Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser

Tu diffuses de la bonne humeur

Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation

Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d’évènements

Tu es reconnu.e pour ton expertise technique (de minimum 5 ans)

Pour compléter le package

Ce qu’on souhaite, c’est que les kanomien·ne·s se sentent bien au travail et aussi en dehors :

Télétravail

Chez toi où dans l’une de nos agences, tu peux réaliser jusqu’à 80% de ton activité en télétravail.

Mutuelle

Remboursée à 100% avec une couverture santé et prévoyance assurée par Cogévie.

Vie d’entreprise

On organise souvent des événements pros et moins pros auxquels les kanomien·ne·s sont libres de participer ou non.

Cagnotte sérénité parentale

Un dispositif solidaire de don de RTT permettant aux parents de s'occuper d'un·e enfant malade sans puiser dans leurs congés.

Carte Swile

On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.

Carte Swile

On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.

Prime de télétravail

À partir d’un jour/mois de télétravail effectué, tu bénéficies d’une prime de 20€/mois.

Prime de participation

Comme tu contribues au bon fonctionnement de Kanoma, on te reverse une partie de nos bénéfices.

Cagnotte sérénité féminine

Elle fonctionne sur le même principe que la cagnotte de sérénité parentale, mais est dédiée aux personnes souffrant d'endométriose et/ou de règles douloureuses.

Transports

Ici on encourage la mobilité douce, alors on prend en charge 100% de ton abonnement de transports en commun, ou tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique.

RTT

Texte à définir

Transports

Ton abonnement de transports OU tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique sont pris en charge à 100%.

Formation

Bénéficie jusqu'à 5j de formation/an pour gagner en compétence dans ton métier.

RTT

11 jours de RTT/an en plus des 5 semaines de congés payés règlementaires.

Tente ta chance !

Comment se déroule notre process :

1/ L'une de nos recruteuses échangera une première fois avec toi par téléphone, afin de s'assurer que tes envies matchent avec ce que l'on propose chez Kanoma.

2/ Si les feux sont au vert, de notre côté comme du tien, on prévoit un moment d'échange en présentiel avec une personne de l'équipe commerciale. Le but ici est de savoir si on peut te proposer des missions qui te permettront de t'épanouir.

3/ Si ça matche, tu rencontres le chef de tribu avec un·e kanomien·ne qui a un parcours similaire au tien, pour échanger sur des sujets plus techniques.

4/ Nous revenons vers toi dans la semaine qui suit l'entretien pour te donner notre réponse.