Product Owner Satisfly et garant-e SharePoint – Support et Service F-H

Safran

unknownPosted Jul 21, 2026
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Skills

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About the role

Published 07.21.2026

Company : Safran Aircraft Engines Job field : Project management Location : Montereau-sur-le-jard , Ile de France , France Contract type : Permanent Contract duration : Full-time Required degree : Master Degree Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : English Fluent

2026-184556

Published 07.21.2026

Job Description

Rejoindre Safran Aircraft Engines, c'est contribuer à façonner l'avenir de l'aviation, avec une motorisation plus verte, plus économe et plus durable.

Au sein de la direction des Opérations Clients, nous pilotons la relation Support et Service avec l'ensemble de nos clients, telle que la facturation, les garanties, les contrats, le leasing, etc..

Le SharePoint est au cœur de la performance et de la transformation digitale, tandis que la voix de nos clients est un levier stratégique majeur pour la performance de nos activités !

En tant que Product Owner, vous serez responsable de la vision, du pilotage et de la valorisation des outils Satisfly et SharePoint, en lien étroit avec les besoins métiers. Vous serez au cœur des enjeux d'expérience client et de digitalisation des pratiques collaboratives

Vos missions :

Piloter l'outil Satisfly (Customer Satisfaction)

o Assurer le développement et l'accompagnement des utilisateurs du nouvel outil Satisfly

o Définir la roadmap produit en lien avec les enjeux métier

o Recueillir, prioriser et formaliser les besoins utilisateurs

o Superviser la collecte, l'analyse et la restitution des feedbacks clients

o Mettre en place et suivre les KPI de satisfaction et d'usage

o Identifier des axes d'amélioration continue de l'expérience client

Être garant des environnements SharePoint

o Structurer et gouverner les espaces SharePoint (arborescence, droits, usage)

o Assurer la qualité, la pertinence et la mise à jour des contenus

o Définir les bonnes pratiques et accompagner les utilisateurs

o Améliorer l'expérience utilisateur et l'ergonomie des espaces collaboratifs

Coordination et delivery

o Travailler en coordination avec les équipes IT pour les évolutions techniques

o Piloter les releases et assurer le suivi des développements

o Animer les communautés utilisateurs et conduire le change management

o Assurer la communication autour des outils et de leurs évolutions

Job Requirements

Formation :

Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou université) avec spécialisation en digital, gestion de projet ou domaine connexe

Première expérience souhaitée (apprentissage ou 2/3 ans sur un poste équivalent)

Compétences techniques

Expérience en pilotage produit

Maîtrise de SharePoint (administration fonctionnelle, usages collaboratifs)

Sensibilité aux outils de collecte et d'analyse de la satisfaction client

Capacité à suivre des KPI et à exploiter la donnée pour piloter la performance

Bonne compréhension des environnements IT et outils digitaux

Compétences comportementales

Esprit d'équipe et d'entraide

Orientation client et sens du service

Esprit analytique et capacité de synthèse

Excellente communication avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, direction)

Curiosité, esprit d'innovation et goût du challenge.

Force de proposition et culture de l'amélioration continue

Langues : Français et anglais professionnel

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous contribuerez directement à l'amélioration de l'expérience client d'un grand acteur de l'aéronautique

Vous serez au cœur de la transformation digitale des Opérations Clients

Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où la curiosité et la créativité sont encouragées

Vous travaillerez sur des outils stratégiques à fort impact business

Vous développerez une double compétence produit & métier, très valorisée

Company Information

Safran is an international high-technology group operating in the fields of aerospace (propulsion, equipment and interiors), space and defense. Its mission is to contribute sustainably to a safer world, where air transport becomes ever more environmentally friendly, comfortable and accessible. Present on every continent, the Group employs 110,000 people and generated €31.3 billion in revenue in 2025. Safran holds, either independently or through partnerships, leading global or European positions in its markets.

Safran was ranked second in the Aerospace & Defense sector in TIME magazine's ""World's Best Companies 2025"" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, manufactures and markets, either independently or in partnership, civil and military aircraft engines delivering the highest levels of performance, reliability and environmental responsibility. Through CFM International*, the company is notably the world leader in propulsion systems for short- and medium-haul commercial aircraft.

CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.

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2, chemin de Viercy 77950

Montereau-sur-le-jard

Ile de France France

Questions about this role

Click "Apply with AI Applyd" above and you are done. Your resume is rewritten for this advert, the screening questions are answered, and it is submitted on Safran's own hiring system. No retyping your history, no fourteen tabs, no evening lost.

Compensation varies by seniority, employer size, and location. When this listing publishes a salary band you'll see it in the badge row above the description.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Safran's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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