Eventmanager/-in (m/w/d)* mit Schwerpunkt virtuelle/ hybride Events

Standort München, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Hybrid Job level Berufserfahrene Job ID 13729 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Unbefristet Fachbereich Marketing und Kommunikation

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Neben Präsenzveranstaltungen nehmen virtuelle bzw. hybride Events einen immer größeren Stellenwert ein. Das Referat RES1.2.3 Eventmanagement unterstützt hierbei die Geschäfts- und Zentralbereiche von Munich Re bei der Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Eventmanager mit Begeisterung für neue Technologien im Veranstaltungsumfeld.

Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Beratung der Auftraggeber als kompetenter Ansprechpartner und Sparringspartner bei der Entwicklung passgenauer, effizienter Event Lösungen mit Schwerpunkt auf virtuellen und hybriden Formaten

Konzeption, Planung, Umsetzung und Nachbereitung inklusive Erfolgskontrolle von Live , hybriden und insbesondere virtuellen Veranstaltungen in enger Abstimmung mit Auftraggebern, Dienstleistern und internen Teams

Aufbau, Durchführung und Betreuung virtueller Events über ON24, MS Teams/Live Events oder vergleichbare Plattformen

Komplexes Teilnehmermanagement inklusive Dokumenten Workflow, Einladungsprozessen und Kommunikation mit internationalem Kundenkreis

Aufsetzen von Event Mailings und Event Webseiten mit Microsoft Dynamics (Marketing/Event)

Aktives Schnittstellenmanagement mit Koordination aller beteiligten Gewerke, konstruktiver Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, Teil Projektsteuerung komplexer Events sowie Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten

Weiterentwicklung innovativer Event Konzepte, Serviceangebote und Expertenrollen im Team mit Fokus auf Nutzererlebnis und Qualität virtueller Veranstaltungen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik, Event oder Medienmanagement sowie mehrjährige Erfahrung im Eventmanagement, idealerweise mit virtuellen und hybriden Formaten

Sehr ausgeprägte technische Expertise in Streaming, Licht , Ton und Videotechnik sowie fundierte Kenntnisse der aktuellen Medien und IT Infrastruktur im Veranstaltungsumfeld; sicherer Umgang mit relevanten Tools (u. a. MS Office 365, MS

Dynamics, ON24, Teams Live Events, Service Now), Kenntnisse von Event Buchungssystemen von Vorteil

Analytisches Verständnis komplexer technischer Zusammenhänge, kombiniert mit pragmatischer, lösungs und serviceorientierter Arbeitsweise sowie hoher Beratungskompetenz und Trendgespür

Offenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse, hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Souveränes, professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Dienstleistern, ausgeprägte Team und Konfliktfähigkeit

Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse mit starken Kommunikations und Präsentationsfähigkeiten

Hinweise zur Bewerbung

Um Ihre Bewerbung berücksichtigen zu können, benötigen wir Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberportal. Wir empfehlen Ihnen, zusätzlich zum Hochladen Ihres Lebenslaufs ein Anschreiben zu verfassen, in dem Sie uns mitteilen, warum die Stelle für Sie interessant ist.

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.

Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.

Vergütung und Wertschätzung

Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.

Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.

Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.

Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Sascha Srbecky

Talent Acquisition Partner

Ihre Benefits

Bei uns gibt es mehr als nur einen spannenden Job. Profitieren Sie von Benefits, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung fördern.Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede auftreten können.

Wettbewerbsgerechtes Gehalt

Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsgerechte Vergütung, die Ihre Leistung und Ihmur Engagement widerspiegelt.

Betriebliche Sonderzahlungen

Unsere variable Vergütung ermöglicht es Ihnen, am Erfolg von Munich Re teilzuhaben.

Sonderleistungen

Wir honorieren herausragende individuelle Leistungen mit gezielten Sonderleistungen.

Altersvorsorge & finanzielle Sicherheit

Wir unterstützen Ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen durch eine betriebliche Altersvorsorge oder andere lokal relevante Altersvorsorgelösungen.

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wir fördern ein respektvolles, verantwortungsvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

Learning & Development

Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Kernkompetenzen und geschäftsrelevantem Wissen.

Unterstützung für Familien & Work-Life-Blance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Health & Wellbeing

Wir fördern Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.