Referent Social Media (m/w/d)

Allianz

unknownPosted Jul 21, 2026
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Skills

hootsuite

About the role

Let’s care for tomorrow

Du hast bereits einige Erfahrungen im Bereich Social Media sammeln können und hast Lust auf ein modernes Arbeitsfeld im Versicherungs-Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Referent Social Media (m/w/d) bist Du Teil eines Teams von digitalen Experten (m/w/d) der Allianz Kunde und Markt GmbH, das verantwortlich für die Umsetzung der Allianz-Value Propositions und Customer Insights in wirksame und skalierbare Kommunikationsmaßnahmen ist.

Als Referent Social Media (m/w/d) arbeitest Du in einem agilen Team und bist für zahlreiche Stakeholder erste Anlaufstelle bei Fragen zu Social Media Marketing, Content, Ideen und Governance-Belangen. Außerdem arbeitest Du gerne datenbasiert und legst Wert auf User Centricity.

Das erwartet Dich bei uns als Referent Social Media (m/w/d)

Mitarbeit an und Umsetzung von Social-Media-Strategien für die Allianz Deutschland über alle relevanten Plattformen (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook, YouTube etc.) sowie Steuerung und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts inkl. Content- und Storytelling – mit Fokus auf Zielgruppenorientierung und kanalübergreifendem Storytelling

Entwicklung und Verzahnung der konkreten (Social Media) Year-Round Kommunikation entlang des gesamten Kommunikations-Funnels (KPI u.a. Markenwahrnehmung, Relevant Set, First Choice und NPS)

Plattform-Management: Konzeptionelle Weiterentwicklung und operatives Managen unserer zentralen Social Media Plattformen, des Social Media Management Systems für die Allianz Vertretungen sowie der relevanten KPI-Systeme

Redaktionsplanung und Umsetzung der konkreten Maßnahmen mit Produktgebern, Allianz und Beratungsvertrieb und weiteren Stakeholdern

Vorbereitung von Social Media Drehs und Produktionen

Begleitung von Content Produktionen für Social First Bewegtbild-Content mit externen Dienstleistern

Analyse und Bewertung der organischen Social Media Performance, sowie Kampagnen-Performance und Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen

Identifikation digitaler Trends sowie strategische Ableitung für unsere Kommunikationsmaßnahmen

Community Management auf strategischer Ebene: Aufbau nachhaltiger Dialoge mit Kund: innen, Partner: innen und Follower: innen

Beratung interner Fachbereiche zur optimalen Nutzung von Social Media und digitalen Kommunikationsformaten

Das bringst Du mit als Referent Social Media (m/w/d)

Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium mit Marketing-/Kommunikations-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Bereich Social Media, Digital Communication oder Digital Marketing – idealerweise in einem komplexen Konzernumfeld oder einer Agentur mit Fokus auf Finanz- oder Versicherungsbranche

Sehr gute Kenntnisse der Social-Media-Landschaft, Plattformmechaniken und digitalen Tools (z.B. Meta Business Manager, Google Analytics, Sprinklr, Hootsuite, o.ä.)

Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, Gespür für visuelles Storytelling und zielgruppengerechte Kommunikation

Hohe analytische Kompetenz sowie Erfahrung in der Interpretation von KPIs und Entwicklung datengetriebener Strategien

Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen – mit hoher Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Besetzungstermin: Schnellstmöglich

Haben wir DeinInteresse geweckt und klingt das nach einemUmfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt alsReferent Social Media (m/w/d)online über den internen Stellenmarkt.

Bei fachlichen Fragen steht Dir gerneScherwin Kazemi unterscherwin.kazemi@allianz.de zur Verfügung. Zu Personalfragen erreichst Du Deine: n HRBPCorinna Schusteruntercorinna.schuster@allianz.de .

Questions about this role

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Compensation varies by seniority, employer size, and location. When this listing publishes a salary band you'll see it in the badge row above the description.

You never touch the form - the application is filled and submitted for you on Allianz's own hiring system. It is not marked sent when we press submit. It is marked sent when a confirmation from their system arrives at the address we apply with, and your dashboard shows which stage each application is at until then.

Twelve applicant tracking systems have a real apply path: Workday, Greenhouse, Lever, Ashby, Workable, iCIMS, Personio, Recruitee, Teamtailor, Rippling, Breezy and SmartRecruiters. Your application goes in on the employer's own hiring system, never into an aggregator queue.

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