Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die den Erfolg unserer Vermögensberaterinnen und Vermögensberater sowie ihrer Kundinnen und Kunden nachhaltig unterstützen.

Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, unseren Mitarbeitenden ein professionelles und modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Dabei setzen wir auf Vertrauen, Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven statt kurzfristiger Trends.

Mitgestalten - in diesem Bereich

Wir suchen einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung und fundierter Erfahrung in der operativen Personalarbeit. In dieser verantwortungsvollen Rolle betreuen Sie eigenverantwortlich rund 200 Mitarbeitende und stehen Führungskräften sowie Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles zur Seite.

Sie verstehen sich als verlässlicher HR-Partner, bewegen sich sicher zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Betriebsrat und Entgeltabrechnung und verbinden fachliche Expertise mit pragmatischen Lösungen.

Bei uns erwartet Sie keine Rolle mit überwiegendem Projekt- oder Change-Fokus, sondern ein professionelles Umfeld, in dem qualitativ hochwertige Personalarbeit, nachhaltige Betreuung und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen.

Ihre Aufgaben:

Beratung & Betreuung

Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises mit rund 200 Mitarbeitenden

Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ansprechpartner für Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles

Erstellung und Umsetzung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Für komplexe mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen arbeiten Sie eng mit unserer HR-Fachexpertin zusammen

Lösungsorientierte Begleitung personalrelevanter Einzelfälle unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen

Personaladministration & HR Operations

Eigenständige Steuerung und Bearbeitung sämtlicher administrativer HR-Prozesse

Sicherstellung einer professionellen und rechtssicheren Personalbetreuung

Enge Zusammenarbeit mit der externen Entgeltabrechnung (Payroll)

Prozesse & Qualität

Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse

Sicherstellung einer hohen Daten- und Prozessqualität

Mitarbeit an ausgewählten Optimierungsmaßnahmen und Sonderthemen

Stärken, auf die wir bauen

Fachliche Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau oder Personaldienstleistungskaufmann/-frau, alternativ Studium mit HR-Bezug

Weiterbildung zum/zur geprüften Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil

Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle der Personalbetreuung

Erfahrung in der eigenständigen Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs

Arbeitsrecht, Sozialversicherung & Payroll

Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Tagesgeschäft

Idealerweise Erfahrung in abrechnungsnahen Themen bzw. in der Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung

Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung, Payroll, Sozialversicherung, bAV sowie Melde- und Bescheinigungswesen von Vorteil

Erste Erfahrungen im Umfeld betrieblicher Mitbestimmung sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung.

Persönliche Stärken

Souveränes Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz

Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Freude an operativer Personalarbeit und professioneller Betreuung von Mitarbeitenden

Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägtes Stakeholder-Management

Verlässlichkeit, Diskretion und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

IT-Kenntnisse

Erfahrung mit HR-Informationssystemen (HRIS) und digitalen HR-Prozessen

Wertschätzung, die spürbar ist

Verantwortungsvolle HR-Rolle

Sie übernehmen die eigenständige Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises und gestalten die Personalarbeit in Ihrem Bereich aktiv mit.

Stabiles und professionelles Umfeld

Bei uns erwartet Sie eine langfristig ausgerichtete Fachrolle mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.

Attraktive Rahmenbedingungen

30 Urlaubstage pro Jahr

Zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember

Flexible Homeoffice-Möglichkeiten

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Weitere Benefits

Deutschlandticket-Zuschuss

JobRad

EGYM Wellpass

Gesundheitsangebote

Hauseigenes Betriebsrestaurant

Kostenfreie Getränke und Kaffeebars

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie Teil von ATLAS und bringen Sie Ihre Erfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner mit operativem Schwerpunkt in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld ein. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihren eigenen Betreuungsbereich und gestalten Sie moderne Personalarbeit aktiv mit.

Noch Fragen?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Bianca-Maria Hartmann Recruiting Manager

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Betreuung und Führungskräfteberatung

Frankfurt am Main

1 Tag Homeoffice möglich

Mit Berufserfahrung

Vollzeit