Chef de Projet MOA Transformation SI H/F

À propos du groupe SYD

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Description du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet MOA Transformation SI

Lieu : Levallois Perret / déplacements ponctuels à Saran

Télétravail : 2 jours par semaine

Contrat : CDI, Portage, Freelance

Contexte :

Tu rejoindras une équipe de Chefs de Projet MOA au sein d'une direction en charge des projets de transformation. Dans un contexte de forte activité, tu interviendras sur des projets stratégiques afin d'accompagner les métiers dans l'évolution de leurs processus et de leur système d'information, avec une approche agile, réactive et orientée utilisateurs.

Tu auras pour missions de :

Recueillir et analyser les besoins des directions métiers.

Accompagner la définition des solutions en veillant à leur bonne intégration au SI.

Réaliser ou contribuer aux études préalables et à la rédaction des cahiers des charges.

Apporter ton expertise fonctionnelle sur des processus métiers complexes.

Garantir la qualité des études, diagnostics et recommandations.

Veiller à la conformité des solutions avec les orientations de l'entreprise et les exigences réglementaires.

Piloter et faire évoluer les processus dont tu as la responsabilité.

Accompagner la conduite du changement et faciliter l'appropriation des nouvelles solutions par les utilisateurs.

Être force de proposition pour améliorer les outils et processus de pilotage de l'activité.

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

Tu disposes d'une solide expérience en gestion de projets MOA et transformation des systèmes d'information

Tu maîtrises le recueil et la formalisation des besoins métiers ainsi que la rédaction des livrables fonctionnels

Tu évolues avec aisance dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs

Tu possèdes de bonnes connaissances des méthodes Agile et des démarches de conduite du changement

Ton sens de l'analyse, ton autonomie et tes qualités de communication te permettent d'être un véritable partenaire des métiers

Une expérience dans le secteur de l'assurance ou des services financiers serait un plus

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés