PRODUCT DEVELOPMENT

Lieu:

LYON 03 (69383), FR

QUI SOMMES-NOUS

NAOS est l’entreprise fondatrice de 3 marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR, réunies autour d’une approche scientifique unique : l’Écobiologie.

Notre modèle est lui aussi singulier : NAOS est détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié au développement du potentiel humain.

Aujourd’hui, NAOS est une entreprise à raison d’être dont la vocation est d’aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

EN QUELQUES MOTS

Nous recrutons un(e) Chef(fe) de Produit Développement :

Type de contrat : CDI

Localisation : Lyon

Secteur : Dermo-cosmétique

Date de démarrage : À partir de Septembre 2026

Statut : Cadre

Rémunération : 38 000€ - 43 000€ (selon profils et expériences)

QUI NOUS RECHERCHONS

Au sein du département Marketing International de la marque Bioderma, au coeur du département Product Développement, nous recrutons un Chef de Produits en CDI à partir de Sept 2026 dans le cadre d’un remplacement. Vous serez amené à travailler en soutien sur plusieurs projets en traverse sur plusieurs catégories de produits de la marque Bioderma. Vous reportez directement à la Chef de Groupe.

Vos principales responsabilités:

ANALYSE, INSIGHTS & OPPORTUNITÉS

MARKETING STRATÉGIQUE & INNOVATION

DÉVELOPPEMENT PRODUIT & LEADERSHIP PROJET

Votre profil:

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à transformer les insights en recommandations stratégiques et actionnables.

Forte capacité à identifier des opportunités et à développer des concepts produits innovants et différenciants.

Maîtrise du développement produit et du pilotage de projets transverses, de l’idée à la mise sur le marché, vous justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Force de proposition, agilité, flexibilité et capacité à gérer les priorités dans un environnement rapide et en constante évolution.

Esprit collaboratif, pragmatisme et capacité à garder recul et efficacité dans les périodes exigeantes.

CE QUE NOUS OFFRONS

Un fort esprit d’équipe et une culture d’entreprise collaborative

Télétravail (2 jours par semaine)

25 jours de congés & 19 jours de RTT

Titres-restaurant pris en charge à 60 %

Mutuelle Familiale prise en charge à 100%

Participation aux frais de transport

Intéressement / participation

Engagement fort pour l'intégration et le développement personnel

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

0. Premier contact téléphonique si votre CV retient notre attention

1. Entretien avec un membre des RH pour une première rencontre

2. Entretien en présentiel avec le manager pour un échange plus opérationnel

3. Entretien avec un autre membre de NAOS pour finaliser le processus

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Parce que vous cherchez plus qu’un poste.

Parce que vous ferez partie d’une aventure humaine et collective, portée par 3 piliers clés : Apporte tes convictions, Ose te développer & Cultive les liens aux autres.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise porteuse de sens, postulez dès maintenant ou consultez notre site.