Manager Employee Engagement (m/w/d)

Ref.-Nr.:

DE18144

Anstellungsart:

Vollzeit

Vertragsart:

Unbefristeter Vertrag

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie steuern die interne Kommunikation auf Divisionslevel und den untergeordneten Geschäftseinheiten. Dazu entwickeln sie Strategien, um Botschaften zielgerichtet zu vermitteln, pflegen das Divisionsimage und reagieren auf Veränderungen. Sie erstellen selbstständig entsprechende Mittteilungen und nutzen vorhandene Kommunikationsmittel.

Aufgaben der Stelle

Strategische Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen

Erstellung und zielgruppenorientierte Aufbereitung komplexer Inhalte mit journalistischem Gespür – insbesondere im Rahmen von Veränderungsprozessen und Projekten

Begleitung von Projekten durch geeignete Kommunikationsformate, um relevante Informationen an die richtigen Zielgruppen zu vermitteln

Gestaltung, Weiterentwicklung und Einbringung kreativer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung der internen Kommunikation, zur Förderung des Dialogs und zur Schaffung von Transparenz im Unternehmen

Zusammenarbeit mit konzerninternen Fachstellen (z.B. Communications, Corporate- und Divisions-Marketing) zur Abstimmung und Optimierung aller Maßnahmen und zur Erlangung von Freigaben

Eigenständige Organisation und Umsetzung von Beiträgen als Intranet-Redakteur

Eigenständige Erstellung von Mitteilungen (z.B. Aushänge, Handouts, Digitale Formate)

Beachtung und Implementierung des Corporate Designs nach den Markenrichtlinien

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung in der (internen) Unternehmenskommunikation

Vorkenntnisse im Bereich Defence wünschenswert

Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz, sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert und zielgruppenorientiert aufzubereiten

Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und Kenntnisse in unterstützenden Kreativprogrammen

Organisationstalent und Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen internen Stakeholdern

Kreativität und ausgeprägtes Gespür für Kommunikation und aktuelle Trends

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weltweite Reisebereitschaft (v. a. im Rahmen von Messen)

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Bike-Leasing

Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

Corporate Benefits Plattform

Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Timo Schumacher