Lead - Inbound Operations, Brazil

Location:São Paulo

Supply Chain

In short

Como Lead – Operações de Importação, Brasil, você será responsável por estruturar e executar um fluxo eficiente de entrada de produtos desde os portos locais até os centros regionais de distribuição, impulsionando diretamente a agilidade da cadeia de suprimentos na região. Reportando-se ao Senior Lead de Operações, Brasil, na equipe de Supply Chain das Américas, você estabelecerá a sincronização operacional entre as redes logísticas globais, despachantes aduaneiros locais e operadores logísticos terceirizados, com o objetivo de otimizar tempos de trânsito e capacidade operacional. Nesta função, seu foco estará na responsabilidade funcional aprofundada e na execução de projetos complexos, priorizando e solucionando, de forma autônoma, gargalos logísticos de alto impacto, sem depender de processos previamente definidos. Esta posição oferece uma oportunidade extraordinária para atuar como consultor interno estratégico, utilizando seu conhecimento do mercado local para implementar estratégias robustas de transporte de produtos importados que sustentem nosso crescimento acelerado.

Your Mission

Atuar como principal ponto de contato entre as equipes de Global Inbound Transportation (Transporte de Produtos Importados Global) e de Customs & Trade (Aduana & Comércio Exterior), bem como os parceiros locais de transporte, garantindo um fluxo contínuo de produtos do porto ao Centro de Distribuição

Coordenar as transferências operacionais com despachantes aduaneiros sob a governança e orientação da equipe de Aduana & Comércio Exterior

Liderar a execução local das estratégias regionais de transporte e logística para os produtos importados, gerenciando simultaneamente as operações diárias e a comunicação com parceiros envolvidos

Monitorar proativamente os fluxos de transporte e entrega de produtos importados, identificando potenciais atrasos e comunicando riscos e planos de mitigação ao negócio local

Escalar atrasos, riscos ou decisões relacionados a questões aduaneiras para a equipe de Aduana & Comércio Exterior

Atuar como consultor interno de referência, fornecendo insights críticos sobre o mercado local e expertise regulatória para equipes regionais e globais

Monitorar continuamente níveis de serviço locais, KPIs e desempenho dos parceiros, escalando e solucionando rapidamente gargalos operacionais

Ser responsável pelo processo semanal de previsão de volumes de importação, transformando projeções em informações acionáveis para operadores logísticos (3PL), de forma a otimizar o planejamento de mão de obra e capacidade

Trabalhar em parceria com as equipes de Global Inbound Transportation (Transporte de Produtos Importados Global) e de Customs & Trade (Aduana & Comércio Exterior), na implementação de programas liderados pela equipe de Aduana & Comércio Exterior, fornecendo suporte operacional e garantindo que as equipes locais de logística sigam os processos, controles, instruções de despachantes, requisitos de dados e padrões documentais estabelecidos

Apoiar a integração e implementação de novos prestadores de serviços logísticos de transporte, assegurando alinhamento operacional e integração eficiente dos serviços

Fornecer suporte operacional à equipe de Aduana & Comércio Exterior na obtenção e manutenção de certificações comerciais locais, coordenando processos e documentação das instalações

Your story

Você possui mais de 6 anos de experiência funcional em logística internacional, transporte de produtos importados ou coordenação aduaneira em ambientes dinâmicos dos setores de varejo, vestuário ou bens de consumo

Possui histórico comprovado na gestão de cadeias logísticas complexas entre portos e armazéns, bem como na otimização de operadores logísticos terceirizados, gerando ganhos mensuráveis de eficiência operacional

Demonstra profundo conhecimento dos processos brasileiros de importação, operações de despachantes aduaneiros e dinâmica do transporte local, permitindo a tomada de decisões assertivas mesmo diante de ambiguidades regulatórias

Sobressai na construção de relacionamentos colaborativos com as diversas partes envolvidas em ambientes matriciais regionais e globais, alinhando prioridades e resolvendo gargalos

Demonstra motivação constante para aprender e desafiar processos existentes da cadeia de suprimentos, utilizando análises baseadas em dados para desenvolver business cases estruturados voltados à redução de custos

Enfrenta ambientes de cadeia de suprimentos em constante mudança com mentalidade aberta, abandonando caminhos pré-estabelecidos para lidar com interrupções logísticas inesperadas de maneira criativa e eficiente, sempre observada a legislação local aplicável

About the Team

Nossa equipe de Supply Chain das Américas garante que produtos premium cheguem aos nossos corredores e fãs exatamente quando e onde precisam deles. Distribuída por hubs regionais e locais estratégicos, nossa equipe conecta estratégias globais da cadeia de suprimentos à excelência na execução local, equilibrando análises complexas de dados com parcerias externas ágeis. Atuamos com um compromisso compartilhado com excelência operacional, criatividade comercial e sustentabilidade, repensando continuamente nossos fluxos logísticos para minimizar impactos ambientais e manter nosso crescimento em movimento.

Hannes

Head of Integrated Business Planning

The great thing about our Supply Chain at On is our adaptable, agile structure. We’re a passionate team constantly looking for originality, pushing the status quo to keep up with On's growth and strong focus on sustainability.

What we offer

A On é uma empresa focada em crescimento e progresso. Oferecemos um ambiente projetado para dar às pessoas as ferramentas para se desenvolverem holisticamente – para permanecerem ativas, aprenderem, explorarem e inovarem. Nossa abordagem diferenciada combina um ambiente de apoio e orientado para a equipe com o acesso a cuidados pessoais para garantir o bem-estar físico e mental, de forma que cada pessoa seja movida por um propósito.

Build the better you

What to expect

We want to set everyone up for success, so here’s the lowdown on how we hire. Our process is a two-way street – bringing you into our culture, while helping us learn how you think.

Our full process can last about eight weeks from application to offer, because we care about getting it right. These steps explain how we usually do things.

Before you get started, feel free to consider if you want to work with us. Strange question? Well, we give people a lot of space to navigate their day-to-day and that style isn't for everyone. We want you to be passionate about what you do and be sure this is the right fit. Because when skills and passion combine – it creates that 'Wow' moment.

Step One

It starts with you...

You'll start by submitting your application to a specific role. We try to keep this step as simple as possible. We do get a lot of applications, but we review them all. If you're a good fit to the role, a recruiter will follow up with you directly. If you didn't receive a reply, or were unsuccessful this time around, we encourage you to look for other possible matches at On.

Step Two

Interview with a recruiter

What ignites your spirit? This is where we’ll start getting to know all about you and what makes you tick – and it’s your first chance to get a feel for our culture. Chatting with a member of our talent team, you’ll learn more about On and how we work. We’ll learn about what motivates you and what you could bring to the team.

Step Three

Interview with a hiring manager

Ready to dig into the details? This second interview will be held with your future manager and will focus on the specifics of the job. Together you’ll delve into your unique skills and experiences and how they could be relevant at On. It's also a time to assess how you might feel working side-by-side. Bring any questions you have about the job, the team or anything else you might like to know – this is an open forum.

Step Four

The Case Study

What's your style? This task will help us understand how you think, face a challenge and give insight into your novel ideas. Designed to give everyone their best shot, your case study is based on something you might typically experience on the job. This is your chance to show us what you’ve got. So express yourself. Be you.

Step Five

The Experience Day

Your first taste of the Oniverse. This is a time to meet some of the people you'll be working closest with. In person or virtually, you'll get a feel for the day-to-day at On and the people who make it happen. You'll chat with a few potential teammates - the conversations will be as equally driven by the role and your experience as by our values. We believe how you do things is just as important as what you do.

Step Six

The Result