Analyste budgétaire (H/F)

Analyste budgétaire (H/F)

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 10/08/2026

CDI

Créteil

de 34 090 € à 36 753 € par an

NIVEAU 5C

Télétravail possible

NVHADD126779

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du Val de Marne, est l'une des 102 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale.

Riche de près de 1300 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles.

Vous recherchez une mission qui a du sens, rejoignez-nous !

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Adjointe des Ressources, le service Budgets et Inventaire est au cœur de l'organisation. Il veille au respect et à la bonne utilisation des dotations budgétaires allouées par la CNAM, élabore les budgets, analyse et suit les dépenses en recherchant des pistes d'amélioration constantes pour assurer une gestion optimale des ressources.

Le/la future(e) analyste budgétaire sera intégrée au sein d'une équipe dynamique de 6 personnes, et aura en charge les missions suivantes :

Contribuer à la préparation et au suivi de l'exécution budgétaire et des prévisions de dépenses, en lien avec les responsables de service, selon les budgets alloués

Analyser et expliquer les variations de dépenses et les écarts, en remontant des alertes le cas échéant

Participer à l'élaboration et à la mise à jour des projets et supports de suivis budgétaires

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue des pratiques : accompagner les services ordonnateurs dans l'appropriation des outils budgétaires et l'amélioration de la fiabilité des prévisions pour sécuriser les objectifs budgétaires

Réaliser les enquêtes questionnaires CNAM en lien avec son activité et respecter les échéances

Participer aux différents projets de l'équipe

Participer aux opérations d'inventaire et proposer des solutions d'optimisation des processus

Vous pourrez également être amené(e) à :

Piloter le cycle budgétaire annuel (calendrier et cadrage du cycle budgétaire)

Accompagner les collaborateurs de l'équipe

Proposer des solution d'optimisation des outils et méthodes pour faciliter le pilotage des budgets

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez développé les qualités suivantes :

Sens de l'organisation : Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et autonome dans votre travail

Vision prospective : Capacité à anticiper les dépenses et non seulement à les constater.

Adaptabilité : Vous êtes à l'aise face aux imprévus et aux changements urgents.

Travail en équipe : Collaboration fluide avec vos collègues et partenaires internes/externes.

Proactivité et communication : Vous allez vers les autres pour échanger informations et conseils.

Qualités rédactionnelles et analytiques : Vous êtes à l'aise avec l'écriture et l'analyse de données.

Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques : Vous êtes expert(e) dans l'utilisation des outils nécessaires à la gestion budgétaire.

Une expérience ou des connaissances en gestion des ressources humaines : masse salariale, règles de paie, GVT, impact des mouvements d'effectifs seraient un plus.

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un diplôme en contrôle de gestion ou en comptabilité, ou vous justifiez d'une expérience professionnelle qui met en valeur vos compétences budgétaires et/ou comptables.

Informations complémentaires

Formation interne : Dès votre prise de fonction, vous bénéficierez d'une formation approfondie sur nos outils budgétaires et comptables.

Disponibilité : Une grande flexibilité est attendue lors de la clôture budgétaire de fin d'année (mi-décembre à fin janvier).

Des déplacements ponctuels sur les sites extérieurs de la Cpam du Val-de-Marne peuvent être organisés dans le cadre des activités d'inventaire.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests.

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI (temps plein) et basé à Créteil.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables et d'un accord d'entreprise sur le télétravail (sous conditions).

Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier vestimentaires. Est notamment interdit le port de vêtement ou d'accessoires de manière ostentatoire, positionnant clairement un salarié comme représentant un groupe, une religion, une obédience politique ou religieuse ou quelque croyance que ce soit.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Rémunération et avantages :

A partir de 2 435 euros bruts et plus selon profil

(Niveau 5C ou 6, selon profil, de la grille de classification des salariés des organismes de sécurité sociale)

+ 13ème mois au prorata du temps de présence

+ Prime allocation vacances (versée en mai et en septembre sous condition de présence)

+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.

Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)

Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 9 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).

Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :

Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;

Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300€ par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;

Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant:

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !